技术研发部部门岗位职责.doc

文档介绍：部门经理职责
全面负责IT技术研发部日常管理工作;
规范软/硬件体系设计,监督相应的设计开发过程;
负责建立软/硬件系统资源库,实现资源重用;
负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评;
制定和落实部门项目研发开发计划,总体掌握研发进度;
确定IT技术研发部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累;
指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动;
解决公司产品线中相关的技术难题,提供技术支持;
统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系;
负责相关技术资料/文档的编制/整理;
完成公司交办的其他工作。
开发经理职责
协助经理完成日常管理工作;
完成分管(PHP、JAVA)的方面技术工作;
经理不在时,代经理处理部门事务;
按计划推进自己负责项目的实施;
参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动;
协助经理进行团队建设、人员培养和考评;
负责相关技术领域的技术积累和整理;
解决公司产品线中相关的技术难题;
负责相关技术资料/文档的编制/整理;
融会贯通上下级之间的协作、交流和沟通;
负责公司和部门交办的其他工作。
JAVA软件工程师(高级)
基本的计算机应用能力、知识产权能力;
熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架,有3年以上的开发经验;
熟练掌握HTML,DIV+CSS,JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;
熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库,熟悉SQL/HQL语句的编写;
熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven等Eclipse插件
熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器;
熟练掌握软件开发流程,熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作;
熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范,具有规范的开发文档写作能力;
协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作,对项目实施提供支持;
参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新;
具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备;
负责部门交办的其他工作。
JAVA软件工程师
基本的计算机应用能力、知识产权能力;
熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架,有1年以上的开发经验;
熟练掌握HTML,DIV+CSS,JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;
熟悉SQL Server、Oracle、MySQL至少一种主流数据库,有一定的数据库开发经验;
熟练使用Eclipse开发工具;
熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogic、JBOSS等)应用服务器;
了解面向对象的分析和设计技术,有较强的分析和编码能力,了解常见的设计模式、UML建模等,熟练掌握PowerDesigner、Rationa