内部员工推荐奖励方案.doc

文档介绍：内部员工推荐奖励方案
一、目的
为了开拓人员招聘渠道,鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐,推荐成功者根据推荐奖励方案给予现金奖励。
二、适用范围
生产部一线普通员工
三、奖励要求及标准
1、要求:推荐新员工符合公司招聘条件并录用入职,被推荐人在职工作满3个月,且3个月内无违反公司规章制度的情况,推荐人可享受现金奖励200元。
2、条件:
(1)身体健康,无传染性疾病;
(2)年龄40周岁以下。
四、奖励程序
(1)推荐人事先到行政部处备案(登记被推荐人姓名、身份证号),被推荐人符合公司招聘要求被录用并在规定的时间内办理入职手续;
(2)被推荐人自入职之日起工作满3个月后,推荐人到行政部领取《员工内部推荐确认单》,经各部门签字生效,由财务部发放现金奖励。
附:《内部员工推荐确认单》
员工内部推荐确认单
兹有公司部员工(姓名) ,推荐新员工名,详细名单如下:
序号
姓名
性别
岗位
身份证号码
入职日期
奖励标准
1
2
3
4
5
推荐人领取确认:
生产部厂长签字: 行政部经理签字:

年月日年月日
副总经理审核: 总经理批准:

年月日年月日