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管理工作人员量化考核打分标准.doc

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管理工作人员量化考核打分标准.doc

上传人:xxq93485240 2018/11/12 文件大小:23 KB

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管理工作人员量化考核打分标准.doc

文档介绍

文档介绍:优秀(A)
(90-100分)
合格(B)
(70-90分)
基本合格(C)
(60-70分)
不合格(D)
(60分以下)

思想政治素质高
思想品质高
严格遵守职业道德
1、思想政治素较高
2、思想品质较高
3、较严格遵守职业道德
1、思想政治素一般
2、思想品质一般
3、遵守职业道德
1、思想政治素存在问题
2、思想品质存在问题
3、不遵守职业道德

1、精通业务
2、卓越的管理和组织协调能力
3、积极主动提高管理工作水平和业务水平
1、较精通业务
2、较高的管理和组织协调能力
3、较主动的提高管理工作水平和业务水平
1、业务技能一般熟练
2、有一定的的管理和组织协调能力
3、偶尔提高管理工作水平和业务水平
1、业务技能不熟练
2、欠缺管理和组织协调能力
3欠缺对管理工作水平和业务水平的提高

1、工作态度认真
2、勤奋敬业
3、服务态度非常好
1、工作态度较认真
2、较勤奋敬业
3、服务态度较好
1、工作态度认真,工作中出现差错
2、不能完全做到勤奋敬业
3、服务态度一般,会出现纠纷
1、工作态度较不认真,工作中出出严重差错
2、无法做到勤奋敬业
3、服务态度差,存在严重问题

1、工作效率高、完成任务质量高
2、工作实绩突出
3、为学校发展贡献大
1、工作效率较高、完成任务质量较高
2、工作实绩较突出
3、为学校发展做好出一定的贡献
1、工作效率一般、完成任务质量一般
2、级基本完成工作任务,工作实绩不突出
1、工作效率低、完成任务质量差
2、工作不负责任,工作实绩差
3、给学校造成较大损失或未完成任务
3、为学校发展贡献小

1、廉洁自律
2、办事公正与公平
1、较廉洁自律
2、办事较公正与公平
1、无法完全履行廉洁自律
2、办事大多数能遵循公正与公平办事的原则
1、严重违纪违规
2、办事严重不遵循公正与公平的原则
注意:
(D)(60分以下)的不能评了A
这是老师提供的参考资料,仅供参考的,不能照搬上面的内容。
:(德能勤绩能)下要找出三个二级指标(蓝色字体的是二级指标),帮二级指标设计权重。满分是100