文档介绍：考勤制度学习心得体会

篇一:学习管理制度心得体会
学习请假管理制度心得体会
通过学习,我认识到严格学校管理制度的必要性。学校管理制度是实现学校各项职能的不可缺少的必要条件。考勤工作作为学校一项基本的常规工作,没有严格健全的考勤管理制度学校便无法对教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制,学校各项工作就无法正常开展。因此,良好的工作纪律是一个学校良性发展的保证。
通过学习,我认识到严格规范的学校考勤制度,能促使教师养成遵章守纪的习惯,能推进学校管理实现高效化、规范化。通过对考勤工作进行细致的规定,使考勤工作的实施有了具体依据,而奖惩也与教师的利益挂勾,考勤记录成为教师绩效工资的的重要依据。教师能否按时到位,遵守劳动纪律,切实履行职责,不仅关系学生和学校的发展,也直接影响个人的利益。
通过学习,我认识到落实学校考勤管理制度,关键在于个人的自觉行动。考勤制度直接关系到教师的工作态度和工作效果,只有当个人认识到遵守制度是教师起码的职业道德,是利校利已的事,才不会产生抵触情绪,从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事,一个学校才会出现制度管人的良性循环。
刘静
篇二:考勤受训心得
培训心得
本次的公司考勤管理培训,让我对班组考勤工作有了更加深刻的了解;在这个学习的过
程中,不断提高自我,超越自我,对于正处于学习阶段的我来说,无疑是如鱼得水。考勤可以从两方面来理解,一方面是“钱”,也就是员工工资;另一重要的方面就是管理。考勤跟每个员工的薪资息息相关,合理的考勤制度,能够让员工得到应有的报酬,使每
个员工工作起来更加放心,提高员工工作的积极性;考勤同样跟公司的利益有着至关重要的
联系,合理的考勤制度,能够让一个企业在保证每个员工正常收入的情况下,将企业的成本
控制在一个稳定的状态下,使企业更加高效平稳的发展;考勤制度是维持一个企业运作的根
本。
制订考勤制度是对事不对人,是以“法”治理,而不是以“人”制度,这样就将考勤引
入到管理的层面中来,在遵守国家法律法规的前提下,管理是在考勤中非常重要的一方面;
作为一个管理者,必须要了解考勤管理的基础知识,这样才能合理安排好每一个员工的工作,
在保证员工利益的情况下,同样保证公司的利益。比如公司的考勤分三种:第一是标准工时
制,即每天工作八小时,每周40个小时;第二种是综合工时制,即以年(季)为周期计算
,
总工时超过法定工时为加班,年加班工时不得超过432小时;第三种是不定时工时,即以工
作任务或其他标准来确定工作时间和休息。每月人均5小时或个人30小时以上,需报告总监,
超过两次须在一周内向hr书面说明。作为一个管理者,必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下,合理安排每一个员工的工作时间和
休息时间,本着公平、公开、公正的原则去做好每个员工的考勤,不得出现包庇或隐瞒的情
况,这样才能带动员工的积极性,成为一个合格的领导。制订公司管理制度,考勤制度是其中非常重要的一项内容。制度是每个人都必须遵守的,
包括管理者,只有完善的制度,管理者不在的时候,也能够有“法”可依,而不是乱成一锅
粥。完善的考勤制度也能够激励员工的工作积极性,约束员工的行为。只有这样,员工才能
够整齐划一,劲往一处使,确保企业运作的正常有序。好的制度需要有好的执行力,好的执
行力来源于有效的监督和明确的奖惩措施。再好的制度最终也需要人去执行,没人执行的制
度只是一纸空文。而人的本身是有惰性的,需要有人督促,并且还要辅以合理的奖惩措施,
执行的好,奖励;违反规定的重罚,这样才能服人心,调动员工的工作积极性。制度的执行
要有张有弛,一张一弛,文武之首也。对于一些有特殊情况而违反规定的员工,该按制度来
执行的,惩罚没得说,但管理者切不可以为就些完结了,应该私底下跟该员工的积极沟通后,
让他更好的为公司服务。管理的最高境界是让制度成为一种习惯。当制度成为一种生活习惯
时,所有的员工都自觉的遵守它,再不需要有人在旁边监督了,领导在与不在都一个样。只
有做到这样,管理才真正轻松了,公司也一定走上了正轨,这个公司的战斗力和凝聚力是空
前的。
员工是公司最宝贵的财富,而考勤是实施在员工身上的,一个完善的考勤制度,不仅是规范员工作息的工具,也是企业维持正常经营的基础,要想做好
企业,必须从管理做起,从考勤做起,才能使企业高效稳定的发展,篇二:考勤员培训学习
心得体会
考勤员培训学习心得体会能够担任班级考勤员这一职务,并且能够参加本次考勤员培训学习,我感到非常的荣幸。
通过本次的学习,是我认识到了考勤员这份工作的重要性,以及对待这分工作应该用什么养
的心态,什么样的方法去处理好工作与