绩效考核幻灯片课件.ppt

文档介绍：一、
绩效的目的与作用(概述)
二、
绩效考核步骤及工具的应用
四、
三、
绩效辅导与改进(面谈)
绩效考核结果应用
绩效的英文:PERFORMANCE(绩效)
什么是绩效考核:对于成果的测量
绩效考核的深层内涵
世界上不存在绝对的公平,但相对公平是保护积极性的必要条件
选拔或是招聘:事后考核意义为“零”
晋升或是配置:把责任给有能力和乐于担当的人
调薪或是奖惩:把奖励给有贡献的人
为什么要绩效考核
不同形式考核的要素构成
绩效常见误区
绩效考核的操作技巧
舆论先行
措施到位
目标明确