文档介绍：
2014年春季学期期末考试《经济应用文写作》大作业
《经济应用文写作》大作业
注意事项:
1、08秋及以后学员,登录个人工作室,网上提交大作业;
2、08春及以前重修学员,要以书面(纸张大小为a4纸)形式上交大作业;
3、抄袭、雷同作业一律按零分处理。
第一题(25分)
请为你所熟悉或喜爱的一种商品撰写一份广告。
要求:注明正文的表达方式。
标题:在左岸品味咖啡生活
醒目标题,突出商品,等到角落里的那个客人回家之后,咖啡馆里就只剩我一个人了,咖啡馆里最后的一位客人拥有一项特权——可以挑选自己喜欢的音乐同时,侍者会再端上一杯咖啡表示他并不急着打烊。我在左岸咖啡馆一个人慢慢品味生活,等待打烊。
第二题(25分)
按照计划的一般写法,为你所在的企事业单位或班组拟写一份工作计划(综合性计划或专题性计划均可)。提示:该计划主体内容要求做到,有明确的工作任务、目标,有非常具体的措施步骤以至时间安排,任务和措施都应从实际出发,并留有余地。
红星钢铁厂健全岗位责任制工作计划
为了贯彻市经委4月会议精神,学习首钢健全岗位责任制的先进经验,改进本厂的企业管理,根据厂职工代表大会决议和厂的部署,经过厂长办公室3月份的初步调查研究,制定如下健全岗位责任制工作计划:
一、在7、8、9三个月内,全厂以健全岗位责任制为中心工作,改进企业管理,更有效地调动广大职工的积极性,迅速扭转本厂落后状况,用老设备打出新水平,保证完成和超额完成本年度各项指标。
二、各生产部门把各项指标分配到各个生产岗位,建立明确的岗位责任制,制定明确的考核标准。对每个岗位的工人,明确规定工作的数量、质量和完成的时限等。
三、各科室制定干部办事规则,要求每个干部分管的指标必须完成,基础工作必须健全,专业资料必须齐全;要求逐项订出办事程度、协作关系、完成时限和程度。细则要有明确的定额、数量、质量和时间的要求,要能够据以考核。
四、各生产部门和职能部门制定考核办法和制度,与奖惩制度挂钩。工人实行班统计、日公布、周分析、月总结的制度,用百分制按月计算,干部按人建立考核手册,按日登记,按周由领导签认记分。计分实行百分制,按分领奖。
五、实施步骤和负责人:(一)7月上、中旬,举办各级领导干部学习班(× × ×、× × ×负责)。(二)7月中、下旬,在三车间和技术科试点(× × ×、× × ×、× × ×负责)。(三)8月至9月中旬,各部门全面铺开(各部门负责人)。(四)9月下旬,检查、验收(厂部组织各部门互相检查)。
六、党、团、工会分别制定工作计划,密切配合这一中心工作。
七、计划执行情况,每月末由厂长办公室检查一次。
二0一0年七月十四日
第三题(25分)
起草一份转发下列通知、要求下级机关做好该通知所布置的工作的通知
写作要求:内容要明确,中心要突出;格式要正确,写法要规范(可只写标题、正文、发文机关和发文时间几个项目,发文机关和发文时间几项内容可虚拟);语言要准确、简明、得体,书写要清楚。
国务院办公厅关于禁止发放使用
各种代币购物券的通知
国办发[2004]28号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
最近,发现少数地区的一些单位向职工发放带有一定面值的”购物券”、”信用券”、”