文档介绍：护理学专业的现状和发展趋势
走进医院
2006年:我国目前技能型紧缺人才
一、数控技术应用专业
二、计算机应用与软件技术专业
三、汽车运用与维修专业
四、护理专业
五、建筑(市政)施工专业
六、物流专业
国家将优先在数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域实施“职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”
2008年3月15日我校双选会简介
2008年3月15日在我校山下召开毕业生双选会
共有82个用人单位进场,提供了1277个岗位
其中有67家用人单位招护士,提供996个岗位
占78%,我校08年护理毕业生为243人,每个毕业生可以选择3-4个岗位。
双选会仍然有50多个用人单位联系招聘毕业,其中广东罗定卫生局属下卫生院要招聘140名护士,这说明目前护士比较紧缺。
一、护理人力资源human resource of nurses
卫生机构各类人员数单位:万人
各地区卫生机构人员数(2006年)
各地区卫生机构人员数(2006年)
各地区卫生机构人员数(2006年)

WHO的资料显示,1998年世界绝大多数国家每千人口护士数已经达到3‰以上,部分发达国家甚至达到30‰以上。
但我均 (医生: ),每千农业人口护士比例为。
每千人口护士数:我国护士严重不足