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年度工作计划分解.docx

上传人:glfsnxh 2019/1/7 文件大小:22 KB

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文档介绍

文档介绍:年度工作计划分解篇一:XX年度工作目标分解 XX年工作目标分解按照全年工作计划,经公司党政联席会议研究决定,对年度工作计划进行量化考核,明确责任,督导完成。具体分解如下: 生产动力处: 1、用户对交货时间满意率≥87% 2、外协供方评定率100% 3、外协翻砂件合格率≥90% 4、半成品库帐、物、卡数量一致质量检验处: 1、原材料检验率100% 2、主要受压元件检验率100% 3、射线探伤底片评定正确率100% 4、探伤底片质量合格率达到95% 5、标准计量器具检定率100% 6、计量器具检定率98% 工艺处: 1、新工艺、新工装验证率100% 2、工艺纪律检查,每季度1次,及时通报。 3、布料图材料利用率≥85% 总工办: 1、设计任务书、任务单评审率100% 2、产品图纸标准化审查率达到100% 3、产品随机资料发放准确率≥98% 产品开发处: 1、锅炉产品设计技术性能达到JB/T10094-XX《工业锅炉通用技术条件》的规定 2、压力容器设计技术性能达到GB150-1998《钢制压力容器》的规定 3、设计评审率100% 党政办: 1、编制企业中长期发展规划和年度计划 2、做好公司产品档案的管理工作 3、做好公司管理方针和目标的宣传工作销售处: 1、合同评审率100% 2、供方评定率100% 3、采购锅炉辅机、阀门、仪表均应在合格供方采购用户服务处: 1、走访用户率≥31% 2、用户反映问题处理率100% 3、锅炉产品调试满意率≥85% 4、售后用户服务满意率≥90% 5、用户提出培训要求时对操作人员进行培训人力资源处: 1、员工年度教育培训计划完成率≥90% 2、新进厂员工培训率≥90% 3、内审员、探伤工、理化、计量检定人员、电焊工、电工、起重工、行车工按期培训,持证率达到100% 物资供应处: 1、供方评定率100% 2、严格从合格供方购料 3、做好主要受压元件用原材料和焊材的外观检验、理化检验工作 4、合格原材料标记移植正确率达到100% 一车间: 1、锅炉水压试验一次合格率≥85% 2、压力容器水压试验一次合格率≥91% 3、锅炉焊缝探伤一次合格率≥99% 4、压力容器焊缝探伤一次合格率≥99%二车间: 1、热压制工件一次合格率≥95% 2、主要受压元件机加工一次交验合格率≥98% 3、热压制工件废品率≤5% 三车间: 1、工件预制一次交验合格率≥90% 2、成品入库一次交验合格率≥90%篇二:年度工作计划分解表人力行政系统XX年度工作进度安排表(行事历)1/22/2篇二:XX年工作目标及分解表编制:审核:批准:目标分解过程图篇三:销售员年度工作计划分解表篇四:公司XX年度工作计划分解表(办公室)南京城建历史文化街区开发有限责任公司XX年度工作计划分解表部门:综合办公室篇五:XX年中教部工作计划,任务分解表教师进修学校中教部XX年工作计划XX年中教部按照进修校“一专、五能、十个一”工作思路,坚持以科学发展观为统领,突出抓好教学研究工作,实现教研工作指导思想转型、工作任务转型和工作机制与方式转型。要进一步增强课程意识,面对学校、教师的多元需求,提供个性化、差异化的指导与服务,重视学与教过程中关键问题的实践研究,在课程建设、课堂教学、考试评价、课程资源开发利用等方面发挥研究指导和示范引领作用。 、难点和热点问题的追踪研究机制;聚焦课堂教学改革,向课堂要质量。在“先学后教以学定教”的理念指导下,构建教学常规,创新以教师为主导、学生为主体、自主为主线、发展为主旨的高效课堂。(1)筹备“实施自主学****构建高效课堂”阶段推进会。(六所试点校开展“实施自主学****构建高效课堂教学模式改革”、“业务校长访谈”、“教师精品课及阶段成果征集等”展示活动。)5月(2)继续开展“实施自主学****构建高效课堂”教师课堂教学比武活动,深度推进自主学****11月 ,探索新的培训机制,转变培训观念,更新培训模式,突出培训的针对性和实效性。继续加强对课堂教学评价的研究和引领,提高课堂教学评价的科学性和导向作用。教研员要经常深入第一线调查、研究,掌握基层学科的教学现状,及时了解课程改革中存在的问题,开展互动研究,要注重实效,不走过场。(1)深度理解新课标,在教研员的引领下提高教师驾驭新教材的能力,提高课堂教学实效。(2)教研员每学年期撰写一篇所指导学科推进高效课堂研究年度分析报告。(3)教研员深入基点校开展一次专项指导活动,要有纪实材料。。实施课题牵动战略,做好第二批8所教学模式试点学校的认定工作,县级重点科研课题“实施自主学****构建高效课堂”开题立项、指导工作。做好《探索高效课堂研究的有效途径》课题的行动研究工作,使课题研究更科学、更规范。4月份 ,建立