文档介绍：松潘鼎能水电站运营管理有限公司
2013年员工培训计划
为满足企业及员工个人发展的需要,进一步提高员工的素质和能力,按“现场培训为主、集中授课为辅、公司培训与送培取证相结合”的原则,开展2013年度运管公司员工教育培训工作。为保证培训计划的顺利进行,进一步提高员工的操作水平和处理一般事故的能力,结合运管公司的实际情况,特制定本员工培训计划。
培训目的
1、深入了解小河、丰岩堡水电站运行内容以及运作方式,通过运管公司各项管理制度的培训及学习,培养踏实的工作作风和团队精神,提高员工主人翁责任感。
2、掌握小河、丰岩堡水电厂日常运行工作内容及全厂主、辅助设备的参数、结构原理、配置、设备功能及相关故障处理,并同时树立、强化水电站系统性观念,以提高员工操作及事故应急处理水平。
3、掌握调度通讯、自动化日常检查及操作等工作内容,掌握日常工作中与调度中心的电话、网络平台联系要领,保证生产中指令通畅,尽量减少或避免因执行调令不到位造成的考核。
4、掌握“两票三制”具体操作程序及注意事项。
二、总体培训思路
1、计划培训时间:
2013年全年,根据电站运行管理实际,具体划分如下:
(1)3月份重点进行“两票三制”专项培训;
(2)4月份重点进行安全教育及相关制度培训,并于4月底组织一年一度的《安规》考试,所有从业人员必须经考试合格方能上岗,未通过考试人员待岗,直到补考合格方能上网;
(3)5月份重点进行水电站事故应急处理针对性培训;
(4)6、7、8、9月份结合汛期故障及操作,进行安全渡汛针对性培训;
(5)其余时间完成培训计划的其他内容。
2、培训方式:
(1)、对于水电站运行管理及相关专业技能知识、安全规程、调度规程等,主要采取员工自学、集中授课、现场培训、不定期针对性答疑、流域电站参观学习等方式进行培训。其中现场培训及针对性讲解主要根据小河、丰岩堡电站具体情况,由运管公司相关领导、各电站总值长,在电站现场结合实际进行培训。
(2)、对于特种行业操作证、调度员证、电工进网许可证等,采取送培取证方式,力争在2013年内,使小河、丰岩堡电站所有从业人员符合安全及行业主管部门相关取证要求,真正实现持证上岗。
3、培训要求:严格遵守松潘鼎能水电站运营管理有限公司管理制度和运行规定,确保人身和设备安全;根据培训内容和进度安排,合理安排时间,确保培训任务圆满完成。
3、考试:
初步定于2013年12月份进行一次年度专业技能考试,员工考试成绩将纳入年终奖金考核。
三、详细培训内容计划
根据上述培训思路,运管公司根据电站生产安排情况,合理安排培训时间,采取员工自学、现场培训、针对性答疑、送培取证等多种培训方式,实施2013年度运管公司培训计划。
详细培训内容计划如下,由各主讲部门根据工作情况,自行安排讲课时间、方式、范围和深度:
序号
培训内容
培训要求
主讲部门
一
安全教育及制度学习
通过日常工作中以自学为主的方式,学习《安全生产法》、《电业安全工作规程》、《调度规程》等,并全部通过年度安规考试;日常工作中,以自学为主的方式,学习并遵守运管公司相关管理制度。
生技部
二
“两票三制”专项培训
掌握并严格遵守小河、丰岩堡电站“两票三制”相关制度条款,通过培训规范操作票、工作票的填写和执行,培养员工规范、标准化作业的良好职业习惯。
生技部
三
水电站生产简介
了解小河、丰岩堡水电站概况,结合实际,介绍水电站生产流程,掌握水力发电的基本原理、水电站在电力系统中的作用、水电站的类型、水电站的组成部分、混流式水轮机的基本参数、各部件的作用及安装位置。
生技部
四
辅助设备
运维部
1
技术供水系统
掌握技术供水系统图、技术供水的作用、各用水设备的作用及技术供水的要求、水源及供水方式、供水系统的通水耐压试验、水系统正、反冲切换、水系统正常巡视项目、一般故障处理,设备工作原理、铭牌参数、启停参数。
按电站划分,小河电站主要由李玉军组织,丰岩堡电站主要由何作斌组织,朱万东、杜友贵、王强、陈亚柱参与。
2
排水系统
掌握渗漏排水、检修排水系统的作用及排水方式、排水泵的形式、排水系统图、排水泵的正常及检修后巡视项目、故障处理、检修时的安全措施,设备工作原理、铭牌参数、启停参数。
3
消防系统
掌握消防水系统、火灾报警系统、机组灭火系统的操作和正常巡回检查项目,设备工作原理、铭牌参数、启停参数。
4
油系统
掌握透平油系统图、绝缘油系统图,水电站常用油的分类和作用、基本性质及其对运行的影响、油的劣化和净化处理、油系统的任务、组成、调速器压力油系统图、水轮机进水液动蝶阀的油系统,设备工作原理、铭牌参数、启停参数。
5
压缩空气系统
掌握中压气系统图、低压气系统