文档介绍：镇党政班子“治庸问责”活动自查报告“责任风暴”、“治庸计划”开展以来,我镇在区委、区政府的坚强领导下,在区治庸办的精心指导下,紧紧围绕“治庸问责”的总体目标,把作风建设当作“第一工程”,集中整治和切实解决干部作风中存在的“庸、懒、散”行为,大力营造“崇尚实干,追求实效”的干事创业氛围。按照区“治庸问责”工作方案的要求,我们在完成学习宣传,思想动员第一阶段任务的基础上,于5月初进入自查整改阶段,对照“区八条”整治重点内容,用一个月的时间,组织各领导班子和领导干部深入“查找突出问题”。现将镇党委领导班子自查的情况报告如下。一、开展自查的主要方法认真贯彻市、区掀起“责任风暴”,实施“治庸计划”和改善发展环境会议精神,以找准问题、剖析原因、整改承诺为主线,以“区八条”整治内容为重点,结合徐古镇实际,开展“三摆”“十查”活动,即“三摆”:摆“庸疾”表现、摆“懒病”行为、摆“散症”现象;“十查”:查学习调研勤不勤、查精神状态振不振、查责任意识强不强、查工作作风实不实,查遵守纪律严不严、查服务群众周不周、查投资环境优不优、查班子团结好不好、查改革步子大不大、查经济发展快不快等。采取开门查找的办法,分别召开党员干部代表、人大代表、老干部代表、群众代表和政协委员专题座谈会120人次,发放问卷调查300份,设置意见箱4个,广泛听取群众对镇党委领导班子的意见和建议。同时召开党委领导班子成员专题会议3次,进行集体“会诊”,力求把问题找准确,找全面,找彻底。二、存在的突出问题镇党委班子收集到群众的意见和建议86条,经过认真梳理汇总为19条,这些意见涉及到工作各个方面,既存在又实在,既诚意又善意,既中肯又中的,归纳起来最突出的问题有以下七个方面: 抓班子学习与建设“学习型党委”的要求有差距。 1、注重抓党委“中心学习组”学习,忽视抓成员个人自学,有的同志以工作忙,任务重为由挤压自学空间,保证不了自学时间,使自学流于形式,与“终身学习”的要求有距离。 2、注重抓理论学习,忽视学以致用、用中求学。坚持联系徐古的实际,用科学理论指导实践,破解发展中存在的问题的效果不明显。解放思想与形势发展的要求有差距。 3、墨守成规不变。习惯于老套路,老经验,老办法;习惯于常规工作,常规手段,常规应付。 4、创新意识不强。缺乏勇立潮头,敢为人先的改革气魄和锲而不舍,坚韧不拨的开拓精神,创新的视野不广,思路不宽,胆子不大,怕出乱子,怕负责任,怕担风险。 5、工作标准不高。易于满足,安于现状,有一种班子任内“全镇面貌变化不小、经济社会发展不错、群众生活水平不低、镇级综合实力不弱”的沾沾自喜的自满思想。执行制度与机制建设的要求有差距。 6、一方面,在长效机制建设上存在不完善,不配套,不健全和不科学的问题,还没有形成行之有效的制度体系。制度化管理、规范化运作的工作机制有待进一步完善和加强。 7、另一方面,制定的各种制度、规定、办法很多,问题在于这些制度贯彻不认真,执行不严格,落实不到位,根源在于镇党委抓制度执行的力度不大,致使有的制度成为“摆设”。干部作风与肩负的责任有差距。 8、少数干部事业心、责任感不强,有位无为,有责不为;想做事,不愿做难事,不敢做大事;能做事,不主动做事,不钻事做事。有少数干部做事畏畏缩缩,决事犹犹豫豫,处事含含糊糊,办事拖拖拉拉;有的出勤不出力,出力不出效。 9、在干部中有一些反常