文档介绍：,确保患者就诊的连续性,保障医疗安全,特制定医护人员紧急替代制度与程序,各科室须认真执行。一、门、急诊人员紧急替代制度(一)门诊工作人员替代制度1、门诊医师排班,由医务科统一排班,各科室出门诊的医师要严格按照排班表执行,不得空岗。值班表、值班人员和替代人员的联系方式将在医院内网上公示。2、普通门诊若不能出诊,本人于开诊前及时通知医务科,安排本诊室后一位的人员出诊。本诊室的后一位值班人员为前一位法定替代人员。3、专家门诊若不能出诊,本人于开诊前及时通知医务科,安排相应职称的本诊室后一位的人员出诊。本诊室的后一位值班人员为前一位法定替代人员。4、临床医技科室值班人员若不能出诊,本人提前通知本科室主任安排其他有资质人员出诊。医技科室主任要安排好本科室值班人员及替代人员名单,并在科室公示。5、门诊部发现缺岗时,通知科主任及时安排相应的人员到岗,并通知医务科。,发现缺岗者,一次扣绩效考核奖50元。并在履职考核中记录。(二)急诊工作人员替代制度1、急诊医师排班包括夜班,由医务科统一排班,各科室出急诊的医师要严格按照排班表执行,不得空岗。值班表、值班人员和替代人员的联系方式将在医院内网上公示。2、急诊(包括夜班)医师若不能出诊,本人于开诊前及时通知医务科,安排排班表后一位的人员出诊。本诊室的后一位值班人员为前一位法定替代人员。3、值班人员在值班期间本人如遇突发情况,及时报告医务科,安排替代人员到岗。4、接班人员未到岗,交班人员不能擅自离岗。5、正常工作时间以外或节假日急诊科有急诊患者需要会诊发现相关科室人员缺岗时,应及时通知总值班及相关科室主任安排相应的替代人员到岗应诊,不得延误急诊病人的诊治工作。6、医务科将不定期检查普通门诊和专家门诊的出诊情况,发现缺岗者,一次扣绩效考核奖50元。并在履职考核中记录。二、病房人员紧急替代制度(一)病房要按照科室人员设置,进行合理搭配,做好本科室医务人员的排班及替代人员名单、联系方式在本科室公示。(二)病房夜间要设置听班主任,帮助解决夜班医师处理困难的诊疗问题,听班主任排班由医务科排班,后一位听班人