文档介绍：泰安市岱银进出口有限公司
人力资源管理现状、问题及对策研究
2008级国际经济与贸易
指导老师
【摘要】对外贸易的发展关乎我国经济建设的的大局,由于外贸企业的人资源管理关乎企业的综合竞争力,所以科学有效地实施人力资源管理,发挥人才最大潜能,是实现企业当前工作目标和未来长久发展的根本保证。,可以看出外贸企业中的人力资源管理问题。泰安市岱银进出口有限公司人力资源管理在成功地促进了企业变革和发展的同时,还存在一定的问题。应分析问题的原因,并提出相应的对策。
【关键词】人力资源;外贸企业;管理;改革
The status of the human resources management
Taian Daiyin Import&Export Co.,Ltd and a probe into
problems and countermeasures
The development of international trade relates to the overall situation of China’s economic construction, Because the human resources management in foreign trade enterprises relates to its petitiveness ,so carrying out human resources management scientifically and effectively,bringing the greatest potential of talented person into full play, is the fundamental guarantee of achieving their current work goals and future long-term development. This paper takes the Taian Daiyin Import&Export Co.,Ltd as examples,looking into the issue of human resources management in foreign
trade enterprises through the quantitative analysis of a number of the human resources management in Taian Daiyin Import&Export Co.,Ltd having essfully facilitated their reform and development,some problems also paper analyses the problems and the paper,through analysis and study,puts forward some countermeasures.
【Key Words】:human resource;foreign trade enterprise;management and reform
1 引言
研究背景
自1978年中国实行改革开放政策以来,中国的对外贸易发展神速,进出口总量突飞猛进,为中国的国民经济建设提供了巨大的资金来源和技术支持,对中国的经济崛起做出了历史性贡献。随着世界经济一体化进程加快,国内市场竞争加剧,对外贸易正在成为保持国民经济发展速度的一个重要行业。新世纪伊始十年,中国经济增长势头更加强劲,中国的对外贸易无论从数量上、还是质量上都取得了实质性飞跃,已成为当今世界上名副其实的贸易大国。我国的对外贸易事业到了一个历史性的转折关头,如何把握对外贸易的战略发展方向关乎我国今后几十年经济建设的大局。
对此,各地市也开始关心支持对外贸易的发展。最近,泰安市已将青岛市确定为今后的追赶目标。据泰安市统计局提供的两市2012第一季度出口对比为:,;,同比增长4个百分点。差距是显而易见的,而且也不是短期内可以解决的。据此,作为泰安市进出口企业中相对规模较大的企业―泰安岱银进出口有限公司也提出了更高的目标要求。对于“以人为本”的外贸企业来说,如何科学有效地实施人力资源管理,发挥人才最大潜能,是实现企业当前工作目标和未来长久发展的根本保证。
研究目的和意义
研究目的
本文拟以泰安岱银集团旗下泰安岱银进出口有限