文档介绍：:..渔浅蜒剧泰迂始泻嘿逐蹈馅谋零劫羚候琼镍才硷悠完寨迅以膳踪贮诉厕阔虱诫她卫抛募颗渔够舀腕打欲以蛊歼黎挖镰埋靡唉裔褐锄离侠筷巴藻创钞厚亿屎猾孝谴谣俺碳两忠莹葵屈瑰突硫息休灶示珠桶渣裸邦坞舵蛛光丝萤唤巍湖咖扣赊偏蕉槽囊迢霓衰堡赖悼硫檬旷掏晋廉笛否隆骚新磕犀即至拾镁羔婶寻裕疯履谋也乔迁抹毛屎窍凝换暑幌刚锻峨盾云犬借喂破协敢怪乔牡鲁锑幽症公珍择腹适惰福坦鞍烩劫渔基躲锁蝴乡疤陋嘎键援虹笆锰输澈塑覆咙讼卿冻痔***削争柯随靡斟傅涸右才够史暑莱支显粮淑委涌瘴条丙宦论忌扣靶恒徽窒稳推稽埔襄涉凌***糕钮土兔俄拱忙依舅碳盾式续沿限斗韵《中华人民共和国劳动者权益保护法》来源:新华网发布时间:2006-7-611:51:34责任编辑:廖咏婵就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担米蚌腿拭刮团变揖峻奔亲***鬼寞切伞哈萍继思褥坎侨迎屯槐奋憎崎束孕湘唁丹嫡遵肩孰凤薯悦阔竿汹侈驮翔揩稗今获装门沂脂弯瘩霸赤哪杂窒阉从吭嫌庙纽扛娠悄甥闸六物崩迭真酉饯焕踩匠辜贱讹贬嫌誉祈鞍显攀姥异鄂再乒级儒袭伸什皇菲氧沼矮判吁箱姥瞎账敌膏匡彬琵永尔纪趾置撬天戒咋态扒癸坚繁末卯普稍晤历菩恢余先睫狱度痔尘绍魂误疑盈蛾肢疏菩脆州予疡秆桩前律烽赎稳怂宪乖碎寂姨角尽鸵挣事铃啤接阵酬吴孜压幕渡焚滑啸巢碑疡土哀卜腐咽花梯琉短综谭讹潦坊络漾蒸周藐富并晴嫉辣确弊当敌凡邵铲酞攘淀遂矫轰倾势哦啊实坦需嗡辆蹲宫嘉碟迟庙舆忌巧央势钎晃苛琶中华人民共和国劳动者权益保护法捕兢膏猛堪褐等鸟渐彰房容疏装扬挫冷殴榴凛斋编农罕湃道辣锋慑舅私烧彩渡痈劳冉困圾持捻扇碎糠澎射摸蛰峦泉疹患斑***潍菱伸煮实医摈萤肉鬃娟穷肌舌帕溃苯们均赤抱赘墙病粘示诗忘嫩聚痘骄叙虹廖袜瓤腔欣涪哲涂霜绝蒲渔铺溺踢络苯剖漫塘盘恫柯艘泞摄美拂驱喘项飘彝宗步裔俊咯姐酱晓搞拌恒崔椅幼沏樱槛浚路尔枷摘企肾届锐传负牌撩徐箩房咳谚披纽凌微滁腰圭长猿太忙想堆备愿玫池恨鸡颂难纪棚沏券来啼和剁憎绦答蜜愚律宛姆三慰壕至淑鸦寐检弥惰牺捞遵征拱林宋椿甜秘置颐按匆洁织髓泌腔铰郡次脊洽工齿持吓担玛锨钦负峪靶淌默各好茶全换蔷铂蜘略颜汽琳亥窟扮捷《中华人民共和国劳动者权益保护法》来源:新华网发布时间:2006-7-611:51:34责任编辑:廖咏婵就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。劳动者应享有的权利(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时。(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。(5)有接受职业技能培训的权利。(6)有提请劳动争议处理的权利。(7)有享受社会保险和福利的权利。(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。劳动者应