返聘退休人员管理规定.doc

文档介绍：《返聘协议》的签订,续订,,生产需要,《返聘协议》.,,目前的人员不具备或未达到承担该项工作的能力时,,承担该项目的人员因经验,技术缺乏需要指导时,,应以发展本部门生产和经营,提高管理水平,推广应用新技术和开发新产品,加强年轻人才培养,,,,管理方面有专长,,男性不超过65周岁,女性不超过60周岁,如有特殊原因,经总经理批准,,无残疾,无心脏病,高血压等急性病,,:原岗位工资+技能工资+返聘津贴(研高500元/月,副高300元/月,中级200元/月):基本工资(高级技师800元/月,技师700元/月,高级工500元/月)+:控制在800—1500元/,可由部门申报总经理办公会批准根据制度给予专项奖励.(特殊贡献指:有重大的技术发明或对项目做出重大贡献并产生较大经济效益的;提出重大的工艺改进并取得成效的;对管理改进做出重大贡献的.),