文档介绍：弥图娱乐休闲连锁管理公司之办公室规章制度人力资源部二0一0年九月一、仪表规范发型要保持整洁,经常梳理,不得染彩发或留怪异发型。女同志上班时应将长发扎起,男同志不得留长发、大鬓角、卷发、剃光头。面部(包括口腔、鼻腔)要保持清洁。手指甲要及时修剪整齐,不涂带色指甲油,保持卫生。着装整洁、统一。穿装衣服不得带有灰尘、汗迹和油渍。上班时不得穿着吊带衫、超短裙、人字拖等其它不符合要求的服装鞋帽。二、工作要求准时上下班,不迟到,不早退。工作时间内不得擅离岗位,因公外出,在所属部门领导批准后,方能外出。未经批准私自外出者一律按早退处理。不得在办公室内大声喧哗,上班时间禁止闲谈,保持一个良好的工作环境。认真学****有关知识,不断提高自己业务水平,不断提高办事效率和工作质量。个人应保持自己办公区域的卫生,按照所排值日生表完成规定的公共区域卫生的清洁工作。对自己分管的工作要认真负责,不推诿,不扯皮,对人态度和蔼,一视同仁,树立良好的服务态度。办公室人员除了日常自己分管的工作外,要随时接受上级临时安排的各种工作任务,保证令行禁止。注意办公室安全,下班前关好门窗,锁好办公桌和文件柜,关好水源、电源等。午休后提前五分钟到岗做工作准备,如未按时到岗按迟到处理。上班时间不得做与工作无关的事情,如浏览与工作无关的网页,玩游戏,看影视作品等。接听办公电话语气温和亲切,使用统一语句:您好,弥图总公司。亲切周到的接待来访者,树立良好的公司形象。三、考勤管理制度 目的 为规范公司考勤管理,完善打卡规定,特制定本制度。 范围 本制度包括公司所有员工。 职责 公司总经办主任负责员工打卡的监督及每月打卡考勤和记录考勤资料的汇总提报。 总经办主任负责考勤记录、考勤奖惩资料的编制,并对制度相关执行情况进行不定期稽查。 人力资源部薪酬专员负责根据总经办主任提交的考勤、请假及加班资料进行工资核算工作。内容 工作时间 正常工作时间为五天工作制,星期一至星期五,星期六和星期天为休息日。 上班作息规定: 上午:8:30—11:30,下午13:00—18:00; 节假日:元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行;公司可根据实际生产运营情况,对法定节假日的作息时间进行适当的调整。 考勤打卡员工每天应按规定的上、下班时间打卡。打卡具体规定如下:员工考勤须到指定地点打卡,不允许委托他人代打卡或代替他人打卡,如发现替代行为,替代人和被替代人均按旷工1天处理。员工按规定时间上下班而忘记打卡者,须于第二日向部门主管说明原因,经部门主管确认并在考勤卡上核签后视为打卡(每月核签限三次),若部门主管没有核签或核签次数超标部分,视同旷工处理。公司总经办主任于每月5日前,将汇总好的考勤表给员工确认,若员工确认无误,则应及时在自己考勤上签名;若员工发现工时差错,则应于发放考勤表当天与总经办主任进行核对、校正后签名并送薪酬部,愈期更正无效;公司总经办主任于每月8日前,将考勤卡、考勤表及员工计薪汇总表提交公司财务部考勤查岗总经办主任每周负责安排对全公司各岗位考勤情况进行不定期抽查,并将抽查结果(包括员工缺勤的处罚建议)每周统计汇总通报所属部门领导并报人力资源部审核、人力资源总监批准执行。除每周对查岗结果进行公布外,每月底人事管理课负责对各部门当月出现的员工迟到、早退、旷工、查岗缺勤等出勤状况进行统计汇总,于次月15