文档介绍：下级向上级汇报工作报喜不报忧如果你问我,下级和上级在沟通环节中最重要的事情是什么?我会说——汇报工作。“布置工作”是上级让下级了解他的想法的机会,“汇报工作”则是下级让上级了解情况和了解自己的机会。作为管理者,如果我们学会了“正确汇报”,那么我们就找到了在企业里生存的法宝。在创业之前我做过十年左右的底层、中层和高层经理,我相信“汇报”是我们作为下级管理者最好的解决问题的机会,是得到我们想要资源的机会,也是我们学习成长最好的机会。相信很多“过来人”都能印证我的这句话:如果我们掌握了“正确汇报”的做法,汇报会给我们个人带来一次次晋升的机会。但如果我们不会汇报工作,我们可能就是企业里最容易被误解和委屈的人。什么是正确的汇报?什么样的汇报能让我们抓住上级的心?什么样的汇报能帮助我们解决问题?什么样的汇报能让我们得到我们想要的资源?什么样的汇报能让上级信任和喜欢我们?什么样的汇报能帮助我们升迁? 我的总结是下面的“十二要”: ,要及时就是不要等到上级着急了你才汇报,而是自己主动汇报工作。 ,要连续就是不要汇报一次就没有下文了,而是要汇报到事情了结。 ,要精炼就是汇报工作时不能拖泥带水,没完没了。【以上三个“要”是关于汇报时间的】 ,而不是眉毛胡子一把抓,大事小事都说,不分主次。 ,而不是从小到大,直到最后时间没有了,一件小事还没有扯完。 ,后说过程,或者被问到时才说过程。 ,用数字说话,尽量不用猜测说话,不凭感觉说话。 ,而不仅仅陈述问题。 ,而不是抱怨问题。 ,而不是只报喜不报忧。【以上七个“要”都是关于汇报内容的】 ,根据汇报对象的喜好调整自己的汇报形式和内容。 ,也要书面,因为领导有人喜欢口头,有人喜欢书面汇报。另外口头汇报有口头汇报的好处,书面汇报有书面汇报的优点。【以上两个“要”是关于汇报对象的】如果你认真按照这十二条做你的汇报,我相信你能让你的上级刮目相待,取得他的信赖,最终帮助你在公司里成长、成功。作业。 ?? :B 题目分数:2 此题得分: 。 ? ?? :B 题目分数:2 此题得分: “一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的 ?? :B 题目分数:2 此题得分: 、心脏病是压力的。 ?? :A(转载于:写论文网:下级向上级汇报工作报喜不报忧) 题目分数:2 此题得分: ,下列哪种选项配合是正确的? ,指令性领导 ,支持性领导 ,支持性领导 ,支持性领导您的答案:C 题目分数:2 此题得分: ERG理论是谁提出来的? ? ?? ? :B 题目分数:2 此题得分: ? ? ? ? ? 您的答案:C 题目分数:2 此题得分: ,这种沟通障碍源于。 ??? :2 此题得分: ? ? ?? :B 题目分数:2 此题得分: ,下列哪个命题是错的?。 ???? ?? :B 题目分数:2 此题得分: 。 ??? :C 题目分数:2 此题得分: () :A 此题得分: 。() :D 题目分数:2 此题得分: ()方面的同题? :D 题目分数:2 此题得分: “先入为