文档介绍：-----月度计划总部每两月对W系拟转正员工进行一次员工茶话会(预计每次150元,全年费用900元)提供生活相关的优惠信息给员工,让员工享受内部福利(经营部/总办CI、策划协助完成)各项目每月组织一次宿舍走访(按150元/月/项目,按40个项目,每月费用合计6000元,全年费用72000元)生日祝福(Y系职员20元/人,主管80元/人,经理120元/人,片总以上200元/人,全年费用15000元,W系包含在300元/年中,总部每月生日会300元,合计3600元,副经理以上单独生日蛋糕200元,合计8000元)项目文体活动经费(30万方以上项目全年可以申购300元,30万方以下项目全年可以申购200元的文体用品,用于员工下班、休息时间活动,按250元/月/项目,35项目*250元=8750元)读书台(总办策划、招聘、培训组协助,利用公众号告知员工公司有图书馆,员工若想学****深造,可向公司借阅)Y系员工下午茶关怀(20元/次,每月4次,12个月35个项目合计:33600元)-----季度计划每一季度举行一次员工季度活动(按照40元/人,此费用合并在员工全年300元费用内实****生座谈会(预计每次费用150元,合计600元)3年以上管理人员恳谈会、3年以上基层员工恳谈会(每2季度1次,全年各做1次,预计每次300元,合计600元)职能管理人员关怀:每季度组织1次羽毛球活动(每次活动预计费用:场地租赁费1200元,宣传费用300元,水:200元,不可见费用300元,预计2000元/次,合计8000元)员工健康关怀计划:每季度组织城市乐跑一次(活动宣传费:海报及微信推广,35项目/张*8元/张*4季度=1120元,现场小道具及活动纪念品:5000元,合计6100元)-----年度计划组织员工等级考核(员工岗位补贴计入人力成本,预计产生费用3000元)举办2017年技能大比武(费用预计:90000元)年度优秀员工评选(参照2016年费用,人数上浮20%,预计120000元)团拜会、春节留守人员关怀(按照50元/人,此费用合并在员工全年300元费用内)年度健康体检(针对Y系人员)(费用参照2016年费用,人数上浮20%,预计50000元)(儿童节)(参照2016年100元/人,预计费用10000元)(外请)(无费用产生)(Y系人员初婚的,公司按照500元/人礼金计入工资,预计全年费用为5000元)(按照10元/人,包含在员工300元/年费用中)(按照100人以上项目500元/次,100人以下项目300元/次,全年1次,预计费用:10000元)、端午节关怀费用(W系按照30元核算,包含在全年300元费用内,其他Y系参照当年具体标准)(