文档介绍：劳动关系管理 ---助理人力资源管理师主讲:侯笑梅电话:**********邮箱:******@QQ号:1009307923集体合同概述集体合同的概念集体合同的特征集体合同与劳动合同的区别主体不同、内容不同、功能不同、法律效力不同集体合同的作用和意义集体合同订立的原则遵守法律法规;相互尊重、平等协商;诚实守信、公平合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为YingShi第二节集体合同制度第二节集体合同制度能力要求:集体合同的形式与内容(1)形式:书面(2)期限:1—3年(3)内容:签订集体合同的程序(1)签订合同的主体:企业、工会(或职工代表)(2)协商集体合同:协商准备;协商会议;讨论通过草案,双方首席代表签字;YingShi(3)政府劳动行政部门审核:一式三份合同文本、签订后10天内由企业报送(4)审核期限和生效:收到集体合同后15天内审核意见书送达在15日内未提出异议的(5)集体合同的公布:用适当的方式公布集体合同的履行、监督检查和责任(1)履行;(2)监督检查;(3)违反的责任YingShi第二节集体合同制度含义特点(1)制定主体的特定性(2)企业和劳动者共同的行为规范(3)企业经营权与职工民主管理权结合的产物内容劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度YingShi第三节用人单位内部劳动规则能力要求用人单位内部劳动规则制定的程序(1)职工参与制定内部劳动规则是企业的单方法律行为(2)正式公布内部劳动规则一全体职工和企业各组成部分为约束对象,应为全体职工和部门了解YingShi第三节用人单位内部劳动规则职工代表大会制度(1)性质:职工代表大会、职工代表大会制度(2)特点:(3)职权:审议建议权审议通过权审议决定权评议监督权推荐选举权第四节企业民主管理制度YingShi平等协商制度(1)平等协商的含义(2)与集体合同订立过程中的协商制度有什么不同:a主体不同b目的不同c程序不同d内容不同e法律效力不同f法律依据不同(3)平等协商制度和职工代表大会制度一样,都是企业民主管理的两种基本形式第四节企业民主管理制度YingShi