工作进度计划模板 业绩考核模板(1).xls

文档介绍：2005年第1季度关键任务考核表被考核人:上级:年度指标:1、3、2、4、序号一级任务二级任务可提交成果权重期限(月/日)资源支持一1234567小计二1234567小计三1234567小计四12345小计五12345小计六12345小计合计被考核人签字/日期上级签字/日期1、质量分:30%以上合格1,主体60%以上合格2,主体100%符合标准3,超过标准要求120%以上4,超过标准要求150%以上5。2、进度:按计划提前30天以上为+10%,延期30天以上为-10%。3、被考核人认可签字后,将根据验收评价后的比例,发放被考核人本季度的浮动工资。2005年第1季度关键任务考核表被考核人:上级:年度指标:1、3、2、4、序号一级任务二级任务可提交成果权重期限(月/日)资源支持一1234567小计二1234567小计三1234567小计四12345小计五12345小计六12345小计合计被考核人签字/日期上级签字/日期2005年第1季度关键任务考核表被考核人:上级:年度指标:1、3、2、4、序号一级任务二级任务可提交成果权重期限(月/日)资源支持一1234567小计二1234567小计三1234567小计四12345小计五12345小计六12345小计合计被考核人签字/日期上级签字/日期1、质量分:30%以上合格1,主体60%以上合格2,主体100%符合标准3,超过标准要求120%以上4,超过标准要求150%以上5。2、进度:按计划提前30天以上为+10%,延期30天以上为-10%。3、被考核人认可签字后,将根据验收评价后的比例,发放被考核人本季度的浮动工资。2005年第1季度关键任务考核表被考核人:上级:年度指标:1、3、2、4、序号一级任务二级任务可提交成果权重期限(月/日)资源支持一1234567小计二1234567小计三1234567小计四12345小计五12345小计六12345小计合计被考核人签字/日期上级签字/日期2005年第1季度关键任务考核表被考核人:上级:年度指标:1、3、2、4、序号一级任务二级任务可提交成果权重期限(月/日)资源支持一1234567小计二1234567小计三1234567小计四12345小计五12345小计六12345小计合计被考核人签字/日期上级签字/日期1、质量分:30%以上合格1,主体60%以上合格2,主体100%符合标准3,超过标准要求120%以上4,超过标准要求150%以上5。2、进度:按计划提前30天以上为+10%,延期30天以上为-1