文档介绍：英才计划天津天津市实施百万技能人才培训福利计划作者: 今年,天津市启动实施百万技能人才培训福利三年计划,按照普惠实用、就业导向和政府购买服务的原则,建立面向城乡全体劳动者的普惠性培训福利制度。通过实施政府培训补贴和津贴,鼓励和引导职业院校、培训机构和企业,重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力,开展以“职业培训包”为主要模式的职业技能培训,加快培养急需的技能人才。到XX年,天津市将投入34亿元资金,通过有组织的培训和自学,使120万人取得相应的职业资格证书,持有国家职业资格证书的人员增加到276万人,占技能劳动者的比例提高到70%以上,培训福利计划将覆盖城乡所有劳动者。天津市职能部门每年将对全市职业培训需求情况进行调查,并将调查结果制定成《职业市场需求程度及培训成本目录》,向全社会公布。根据市场需求程度给予培训成本一定比例的职业培训补贴,紧缺程度越高,补贴的比例越高。其中,补贴比例最高为100%,最低达80%。实施培训福利计划坚持政府主导下的普惠性原则、培训参与方均受益的共赢性原则、以国家职业资格证书为依据的标准性原则。按照以上原则,企业组织职工带薪参加脱产、半脱产培训,按照取得的职业资格证书等级,企业和职工可各享受50%的培训津贴,除培训、考试等费用补贴外,个人还可按每人每课时6元的标准获得生活费补贴。培训福利计划将面向4类人群:一是企业在职的中、青年职工,重点开展以中、高技能为主的技能提升培训,三年安排61万人;二是天津市农村适龄劳动力,重点开展转移就业技能和农业实用技术培训,三年安排27万人;三是院校学生,主要推行学历和职业资格“双证书”制度,三年安排20万人;四是失业人员,以职业转换和技能提升为主,重点开展定向和订单培训,三年安排12万人。企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《职业市场需求程度及培训成本目录》所列职业和等级技能培训,可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴、师资培训补贴等。职业培训相关补贴津贴等将实行“后付制”,即参加培训人员考取相应国家职业资格证书后方可领取培训成本补贴、津贴。烟台高新区“蓝海英才计划”实施办法第一条为进一步加大高端人才引进力度,全力推进“人才特区”建设,加快构筑创新创业人才高地,根据烟台市《关于进一步加强高端人才队伍建设的意见》、《关于实施高端人才引进“双百计划”的意见(试行)》和烟台高新区《关于加快“人才特区”建设的实施意见》等文件规定,制定本办法。第二条以高端服务业和高端制造业为重点,大力组织实施“蓝海英才计划”,即:未来5年内,以符合国家“千人计划”和“青年千人计划”、山东省“万人计划”和“泰山学者工程”、烟台市“双百计划”条件人才为目标,面向海内外,重点引进50名高端创新人才和50名创新型创业人才,其中,新引进10位在国际国内有影响的科技领军人物,培育10个具有的优秀创新创业团队,扶持造就一批行业领先、国内外有影响的创新型企业,全力打造高端人才集聚区、创新创业团队集群区。(一)高端创新人才,主要包括以下四个层次: 第一层次:国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士、中国工程院院士;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人;相应层次的海外战略科学家和科技领军人才。第二层次:省级最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的前2位完成人;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前2位完成人;在本领域做出创造性成就或卓越业绩,在全国产生重大影响,取得重大社会效益或经济效益,在,并获得国家级奖励、荣誉称号的人员(主要包括:国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,“国家百千万工程”、“长江学者”、“百人计划”等人选);相应层次的海外高端人才。第三层次:省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的首位完成人;在本领域做出重要成就或突出业绩,在国内产生重大影响,取得明显社会效益或经济效益,在省内同行中处于领先水平的人员(主要包括:省部级有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家,“泰山学者”等人选)。第四层次:在世界和国内500强企业、中央企业以及世界著名金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级经营管理职务3年以上的人员;地市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的首位完成人;在海外获得博士学位,在国际知名企业、研究机构等工作3年以上的海外优秀人才;纳入高新区人才引进目录范围、属于高新区重点产业发展急需紧缺且掌握关键技术的高端人才。(二)创新型创业人才,主要是指经评审认定的,拥有自主知识产权,其技术成果国际先进、能够填补国内空白,产品符合我区重点支持产业发展方向、具有较大市场潜力和预期经济社会效益,带项目、带技术、带资金来区进行初始创业的