文档介绍：研究生签名:雌导师签名:逊驾臼研究生签名:霉皇聋日期:趁�粒���孕东南大学学位论文使用授权声明东南大学学位论文独创性声明期:垄型兰.��兰少本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他入已经发表或撰写过的研究成果,东南大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆有权保留本人所送交学位论:丈的复印件和电子文档,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容栩也不包含为获得东南大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同:�鞯耐�径员�研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明势表示了谢意。一致。除在保密期内的保密论文外,允许论文被查阅和借阅�梢怨ú�包括以电子信息形式刊登�论文的全部内容或中、英文摘要等部分内容。论文的公布��ㄒ缘缱有畔⑿问娇��授权东南大学研究生院办理。
摘要劳动关系是最基本、最重要的一种社会关系,是生产关系的重要组成部分。劳动关系的和谐稳定影响到整个社会的和谐稳定。我国劳动争议处理制度恢复以来,一直延续“一调一裁两审”的模式。劳动仲裁制度作为劳动争议处理机制的重要组成部分,为及时、常委会通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,于��年��日正式实施。该法在制度设计上进行创新改革,健全了劳动仲裁制度,为劳动仲裁制度发挥职能作用提供了保障。但是随着劳动争议日趋多元化、复杂化,现行劳动仲裁制度的弊端和不足逐步显现,需要进一步完善。因此,对劳动仲裁制度的完善进行研究,具有现实意义。本文采用以案说法的方式,对劳动仲裁的受案范围、仲裁时效、举证责任、三方机制等法律问题进行探讨研究,提出了建议和设想。除去前言和结语,本文分为四章。在第一章,以案例为引子,阐述了劳动仲裁受案范围问题,认为应从劳动仲裁的主体、客体、内容三方面进行综合考量才能正确厘定劳动仲裁受案范围,通过科学界定劳动仲裁、劳动监察�咚系氖�案范围,从而解决三者之间受案范围的冲突。在第二章,通过案例分析阐述了仲裁时效的计算,并对实践中仲裁时效的有关问题发表了自己的意见,认为应正确理解中断、中止的适用条件,劳动仲裁时效与诉讼时效是同一的关系,劳动争议不应具有独立的诉讼时效,法院审理劳动争议应审查一年的仲裁时效。在第三章,从案例出发阐述了我国劳动仲裁证据制度中的举证责任,建议采用法律要件说进行劳动仲裁举证责任分配,确立举证责任的实质分配标准,从立法上赋予仲裁委员会调查取证的权力。在第四章,阐述了我国劳动仲裁三方机制的现状与存在的问题,介绍了西方主要市场经济国家运用三方机制处理劳动争议的实践及其启示,从劳动仲裁委员会三方机制建设,以三方原则组成合议庭,按三方原则确定仲裁员的来源范围等方面提出了规制建议。公正处理劳动争议,促进和谐劳动关系,发挥了积极作用。��年�月�日全国人大关键词:劳动仲裁;受案范围;仲裁时效;举证责任;三方机制
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目录��研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯�第一章劳动仲裁受案范围的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���.�投�俨檬馨阜段У姆�晒娑ḿ捌洳蛔恪�����������������.�投�俨檬馨阜段У睦宥ā�����������������������劳动仲裁与劳动监察、诉讼受案范围的冲突及解决⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..���.�投�俨糜肜投�嗖臁⑺咚鲜馨阜段С逋坏南肿醇霸�颉����������从案例谈劳动仲裁时效的计算⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.���.�咐�榭觥������������������������������.�投�俨檬毙е卸稀⒅兄沟氖视门卸稀��������������