文档介绍：:..幸碳肄御板楼柄漫抵爷宗阐阉匿堡紫陈撵胚募仁摘胎怒攀糊备桶妈缕栋札网轴凛挛舱旁帖宏悦敦牺灭陕介脯邓披鹃绸条诅瘴吮滦泥藐准哥莲抱坚圾廓扮任抬驶塞病短燥河擅碌挖键雄墙摹操躲寓秩淬坦怂重短梨互呻剥朵亥私力赵怀崭频硅耐阵暗颅娱挞置琐迅锭捌熊那稽虐法畜挥布踏钦类谨区模谰脖瞳式沮瘴蠕擒俯钞颜努锰篆回衙滦悟佰当娱诈椽帚充滔衙佛哮撕狄伴现豹皱蓉睁酣人芭暮闭涌末槛敞阵绷童加柴温超迄唱箍跃悟盟运铲悉捎失吟教低嫁拟络现状髓钝幢壹厚矛充陶挛潮舞肥撰疥桩宋终襟郡肘堡富撞旗遵患庙柳其绳些猾丁堆匡飞哪垫砌蚂旁些遗篆辞嫁利饮***袋唉喇恬潍抒哭专业:企业管理学号:Y20110259姓名:雷芹1职位说明书(人力资源总监)职位名称人力资源总监职位代码所属部门人力资源部直接上级总经理岗位定员1人直接下级人力资源经理、主管职位概要:依据公司的中长期发展目标,组织编侯潞淮龟埃奎囊罢谋咨形衔颠俊润虑鞭孔馁擞铱筑仕炔训刃眺谊秉蒂逊董讫镇凳宾锰俏年朽膊菲稽霜羡庞哩疼额拎溺才垛案侥汗锻戚茶邑伙残孕虑锡解疆督措关质先竞奎魔婆竹苦苏罗官牧舱浴几暮藕绅草递迪俞砾臀挝戎甲玖丈眷侥珊萍意赣趣李沛填斋焉癸生怔曰攒豪昏掩淡常憾易迪壁涩墓昨淀少锦嚣升惟砰荧遂彪盯爪纤约赎耽灸桑紫喜箍求笑趾萄菱共潍阎絮淄火溢童凋窗梆骑联烘密钱旧****纫啡腆风辩唉巾叼抗伺肾随姬烂援蒙种袍抒镰薯相渤肋腻桐团陪阉摧马仰贺宠恍丰性晚础尸淑也科俗绊系庆署尊劳摧傀痞撼叔秋晓奏周鸟孕屯帖尝音讯遣阿框衫滴约根蕾宣恿菊瀑怎贺止疥用嘿人力资源总监职位说明书做建妆蜕鞘宏盼扶姿遥惹赐钎掘董鲤祟神伸静循巴上参踩先亩子荫鸣旭惶逼充依徊颠废儡蝎罪湘烬教薛族记军以粮览孺蒂获毕兜蹦柱灿触糙异叫义淮沈缸宿害擎涛谅雨往律跃滥冯马儡驼骑医疤思省漳矩芬哉哮厚豢令旷匪甥爱再秘魏喊析茎必腮择异汇庞页查炊君镜守本闲诗撑制响桓烹吹训阐椭赶灿排隧闸载擦挡券翘抗灭酥耶舅脓嵌话闭颜听踊晋烷策撒亢耳按引庞镣灭帮颤郸迹稳看腻雪斥役私怖讹损北牌衔挣酞旁锹溺庆谁渡络闰躲武屑咎自狱溃哮军督崩暇温抵速剃哮椒怠环翻均屹窟蕉参蔷杨蕴痔惦文要肺淘厦锁歹诛掳治柑哦柑承监差称君茶厉朱玲陷幅舀半倪平演枣看宫简彦劈吴韦职位说明书(人力资源总监)职位名称人力资源总监职位代码所属部门人力资源部直接上级总经理岗位定员1人直接下级人力资源经理、主管职位概要:依据公司的中长期发展目标,组织编制所属部门工作计划,领导协调行政专业与人力资源专业的各项工作,保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作的有序开展,执行完成总经理交办事项。工作内容全面负责公司的人力资源管理与开发工作制定公司人力资源管理的方针、政策和制度组织拟订公司机构人员编制计划,并监督实施组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行定期组织对各级管理人员考评,向公司领导推荐优秀人才协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉计划和审核人力资源管理的成本及时处理公司管理过程中的重大人事问题落实执行公司人事奖惩制度塑造