文档介绍：目录
摘要……………………………………………………………………………Ⅰ
ABSTRACT ……………………………………………………………………Ⅱ
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、性别角色类型与职业性别刻板印象的关系……8
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参考文献…………………………………………………………………………11
致谢………………………………………………………………………………13
附录………………………………………………………………………………14
摘要
近年来,大学生就业问题成为人们关注的一大焦点。刻板印象是人们对某个社会群体形成的一种概括而固定的看法,它与某些特征和行为相联系。职业、性别作为刻板印象的重要研究内容之一,一直备受关注。长期以来,人们受性别刻板印象的影响,将职业按性别进行分类,认为男性适合从事某些职业,女性适合从事某些职业,而未考虑其它相关的因素,如能力、知识、兴趣、特质等。这种固定、僵化、单一或过分简化的分类方法,容易使人们对职业产生僵化的印象,妨碍个体对未来职业的选择与发展。从我国当前大学生的就业情况看,与男大学生相比,女大学生就业更难是一个相当普遍的社会问题。导致女大学生就业难的原因可能是多方面的,不仅有社会和家庭方面的原因,也有女大学生自身方面的原因。
本文首先从刻板印象的概念、测量方法以及前人的相关研究等方面介绍了刻板印象的内涵。第二部分实验研究采用两个问卷来研究职业性别刻板印象。本研究选取苏州大学文正学院180名大学生为被试,采用桑德拉·贝姆的性别角色量表(BSRI)以及自编的职业性别刻板印象问卷为研究工具,考察大学生职业性别刻板印象的情况,结果:男大学生在职业性别刻板印象上的得分显著高于女大学生;不同性别角色类型的大学生在职业性别刻板印象上无显著差异。
最后,针对本研究的特点和不足对未来的研究进行了展望。
关键词:刻板印象、性别角色、职业性别刻板印象
ABSTRACT
In recent years, the obtaining employment of college students has e a focal point concerned by people. Stereotype is a kind of stable viewpoint toward a certain social group, which is generally related to some character and behavior. People always focus on the occupation-sex stereotypes, one of the important research areas in the social stereotype. Over a long time, the classification of occupation has been influenced by the sex-typed stereotype, but other factors such