企业发展部绩效评估流程表及说明.doc

文档介绍：、交流、外访记录卡(公司卡3)年度考评指标确定后,由人力资源部将(公司卡3)发放至企业发展部经理,企业发展部在年度计划执行过程中按表的说明及要求开始填写记录,年终考评时,把表按要求交至本部门的表格的考核人,进行考核评分,最后由人力资源部门汇总,并将结果送交总经理,进行平衡计分卡KPI指标评估。(公司卡1)主管副总反馈卡()年终考评时,由人力资源部门将(公司卡1)()发放至企业发展部各个表格的考核人,进行考核评分,最后由人力资源部门汇总,并将结果送交总经理,进行平衡计分卡KPI指标评估。.