文档介绍：维普资讯
第卷第期安徽建筑工业学院学报自然科学版..

企业绩效非财务评价指标体系的构建
潘和平,汪源浩

摘要:长期以来,我国在进行企业绩效评价时,多侧重于对财务指标的评价,而忽略对非财务指标的评价。本
文在分析构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性的基础上,根据非财务评价指标体系设置的基本原则,设
置出企业绩效非财务评价的指标体系,计算指标体系综合评价值。
关键词:指标体系;绩效;非财务评价;构建
中图分类号: 文献标识码: 文章编号:———
构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性
长期以来,我国在进行企业绩效评价时,多侧重于对财务指标的评价,而忽略对非财务指标的评价。
笔者认为,构建非财务评价指标体系具有以下意义:
尽快建立并完善企业绩效的非财务评价指标体系,既是企业绩效评价制度规范化、科学化的要
求,也是国际上企业评价的基本做法,人世后的中国企业必须与国际接轨;
采用非财务评价指标进行评价,可以从外部环境和非财务角度对财务评价结果进行修正和完
善,以克服财务评价的先天不足;
非财务评价指标一方面可以和财务评价指标相结合;另一方面,对于某些无须进行财务评价的
特殊企业,可单独利用非财务评价指标对企业进行评价;
非财务评价指标体系的建立,有助于客观全面的对企业绩效作出评价。有利于克服企业的短期
行为。使企业更加注重长远和全面发展。
企业绩效非财务评价指标体系设置的基本原则
在构建非财务评价指标体系时,除遵循一般性的原则外,还应满足以下要求,以使其具有可行性。
绩效指标必须定义明确且可衡量;
指标体系应同时兼顾企业经营过程和结果;
绩效评价指标应与企业竞争战略相结合;
指标体系应做到短期效益与长期效益相结合,尤其注重反映长期效益的指标;
指标体系应具有弹性;
指标体系应包括反映企业人力资源素质变化及人员周转的指标。
企业绩效非财务评价指标体系中指标的设定
企业绩效非财务评价指标的设定是进行非财务评价的关键,指标的选取与影响现代企业绩效的因素
收稿日期:——
作者简介:潘和平一