文档介绍：职业指导基础
林壬璇
主要内容
一、什么是职业指导?
二、我们的任务是什么?我们的工作对象怎么样?
三、学生常见咨询问题及辅导对策
一、什么是职业指导?
职业指导的发展变化(从职能上看)
行政管理/服务(就业指导)
教育/辅导/服务/管理
教育/辅导/服务/管理+科研
就业指导和职业指导区别与联系
就业指导是对毕业生提供最有价值的信息,双向选择的机会,帮助他们掌握必要的技巧,进行必要的准备和合理的短期评估等等,简单地说,就是给予求职的学生必要的帮助,使之能找到一个合适的工作或职业。它主要是指毕业生离校前这段时间。
职业指导则是贯穿人的一生的,是其职业角色的总和。而且,就业指导由于工作具有时段性的特点,对于与工作有密切关系的个性特征、情绪情感等人格因素往往不予考虑,涉及人的终生发展的各个相关领域也没办法顾及,因此,就业指导只是职业规划与辅导中的一部分,两者是不能等同的,但又有相同的地方。
职业指导为了求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程。
高校职业指导工作人员的基本职责
1、为毕业生择业提供国家方针政策、就业形势、用人信息、就业观念、就业心理、就业政策、求职方法、就业技巧、心理准备、职业生涯规划等方面咨询、指导与服务;
2、收集和发布毕业生就业信息;
3、联系用人单位,组织好招聘洽谈活动;
4、编制毕业生就业方案。(生源统计、档案管理、就业协议书、暂缓就业) ……
5、维护和开拓就业市场
6、毕业生就业质量跟踪和反馈
7、毕业生就业情况核查
8、对企业的指导
⑴帮助企业全面了学校和学生
⑵帮助企业修订用人计划
⑶通过及时的走访、回访,协助企业做好实习生和新进员工的稳定工作
1、职业指导人员担当的角色
2、职业指导人员素质要求
知识素质要求:
能力要求
哲学、社会学、教育学、心理学、人才学、市场学、信息学、管理学
沟通能力、表达能力、分析能力、研究能力、亲和力、写作能力、社会经验
知识的传播者
团体的领导者
家长的代理人
心理辅导员
职业生涯规划指导者
职业工作介绍者
劳动力市场信息者
二、我们的工作对象和工作任务