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大学生组织招新方案.doc

上传人:88jmni97 2019/3/31 文件大小:109 KB

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文档介绍

文档介绍:江西现代学院社区自律委员会:..策划书学生社区团总支学生社区自律委员会二0一三年九月2013-2014第一学期学生宿舍自律委员会招新计划一、活动背景新的一学期,新的希望冉冉升起,宿委会希望通过校内的招新活动为今后协会的发展注入新的活力,增强协会发展动力,营造良好的生活幻境,弘扬社区文化,培养、激发、扩大学生社区活动的***。我们以学生间的友谊交流为本体,以“服务同学,完善自我”为宗旨;本着“相亲相爱一家人”的原则。望在今后为我校壮大增添一份耀眼的光彩。二、招新目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校社团文化氛围,为此,作为学校的三大组织之一的“学生宿委自律委员会”,我们积极响应和谐校园的号召,我们社团策划2013年招新活动,欲借此达到以下效果:,让广大新老同学认识了解我们社团。,有能力的同学到我们协会,为我们协会的发展注入新的活力,同时也是给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才华,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好协会的重任。3给个别能力需要提高同时又积极进取,想锻炼自己的同学创造机会,在社团活动中学****提高自己的独立策划,集体合作,动手和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时丰富了他们的课余生活,扩大他们的交友圈子。三、::2013年9月3日-:1)承认宿委会会章程,自觉遵守宿委会会各项规章制度;2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3)学****刻苦认真,成绩良好,能起到一定的模范带头作用;4)具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极主动向组织靠拢。5)具有一定的理论基础,能够正确的理解宿委会的各类活动的举办意义;6)有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力;具有一定的创新能力。招新人数:依据各部门的工作强度,小部门(办公室、宣传部、生活维权部、组织部、志愿服务部)8—15人,大部门(督察部、纪检部、外联部)15—20人。:分为笔试和面试。:(一)、前期准备和宣传1、由宿委员会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组,并由招新审查小组确定最终的招新方案,准备相关的招新材料(复印宿委会简介100张和报名表200张)。2、主席团根据最终招新方案分组安排各个部门的工作事项。3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和主干道等地点张贴)。4、利用大一新生晚上军训时间由招新小组成员分工到各个分院进行招新宣传,并在新生结束训练时去寝室内部宣传,向新生介绍我们宿委会会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点,方式等。(时间初定于8月27日-8月28日,报名地点定于定于主干道女生宿舍对面)5、在主干道女生宿舍对面设立报名台(9月3日-9月5日全天),由各部门部长负责对前来报名或者有兴趣的新生讲解宿委会的情况以及各部门工作状况。分发给有兴趣的人员报名表,请他们回去填写并于这两天内上交报名单。6、面试地点暂定于宿委会会议室,各个部门错开时间段进行面试,(面试问题的