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问题与对策:贵州省公务员培训实证研究.pdf

上传人:经管专家 2013/11/24 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:贵州大学
硕士学位论文
问题与对策:贵州省公务员培训实证研究
姓名:吴尚丽
申请学位级别:硕士
专业:行政管理
指导教师:张成霞
20080601
论文摘要制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。健全政府职责体系,完善公共服务体系,推行电子政务,强化社会管理和公共服务。车闹凑芰Φ母叩徒ɑ嵬ü愦公务员人才的素质和工作体现出来。而公务员素质的高低,又取决于公务员培训公务员培训,作为提高公务员素质和行政工作能力的有效手段之一,其重要作用是毋庸质疑的。贵州省作为我国经济发展相对落后的一个省份,对贵州省的公务员队伍进行研究,可以使政府在合理开发和利用人力资源实现战略管理的同疚耐ü胂低撑嘌的P停优嘌档男枨蠓治觥ⅰ嘌导苹贫⑴嘌敌Ч转化、培训效果评估四个基本环节对培训做出分析,并针对贵州省的公务员培训情况进行了培训内容、培训需求情况等方面的实证研究,最后从培训四个基本环节的三个层次上提出了改善贵州省公务员培训的对策,希望为加速我省公务员培关键词:图书分类号:党的十七大指出,“加快行政管理体制改革,建设服务型政府。行政管理体的水平的高低。时,提升公务员的素质和执政能力。因此,对其公务员队伍的建设和培训情况进行研究,具有很重要的理论和现实意义。训制度的发展贡献一份微薄之力。培训,贵州省公务员培训,培训的基本环节,培训需求分析改革与完善‘
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论文作者签名...垫亟导师签名:秘越日期:至星生丕旦圣崮亘舀圣墨生笸旦原创性声明立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不关于学位论文使用授权的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究在做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:本人完全了解贵州大学有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权贵州大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。C苈畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑期:日
第一章绪论研究背景知识经济时代,人类的未来和国家的繁荣比以往任何时候都更加依赖于人力资源素质的提高和先进科学知识的应用。随着知识的快速增长,知识老化周期缩短,速度加快,这要求人们必须具有绝佳的适应力,才能适应环境的任何变化,保持弹性的思维。作为治国理政的主体,公务员队伍素质、能力的高低将直接影响到党执政能力和的好坏。各国的公务员制度改革都十分注重公务员队伍的专业化,西方多国的公务员培训均出现了变“一次培训!爸丈砼嘌的趋势,培训机构呈多元化趋势发展,培训方式和内容日益丰富,培训制度也更趋完善。例如英国政府正逐步加大对文官培训与发展的投入,年鹿ú“文官训练白皮书”,简称“对人的投资’’,要求各个部门文官在进入政府体系后,必须拟订个人发展及培训计划,再依计划参加培训;建设一支政治上靠得住、工作上有效率、作风上过得硬的公务员队伍,这是时代赋予公务员管理工作的历史重任。这其中,起关键作用的就是信息和知识,而培训正是提供信息、获得知识以及获得相关技能的重要途径。对公务员进行培训,是公务员制度的一项重要内容。在国际竞争日益激烈的情况下,世界各国普遍意识到,加强对公务员的培训也是必不可少的“能力开发西方发达国家公务员制度发展的历史较长,公务员培训制度较为完善,尤其在培训历史、降低行政成本、提高服务质量、关注职业发展等方面积累了许多有益的经验,为我过公务员培训工作的发展、完善提供了很好的借鉴作用。我国的国家公务员培训制度由计划体制下的干部教育培训制度发展而来,既继承了注重思想政治工作的优良传统,也不可避免地存在行政指令性强、培训模式主导思想模糊等弊端。现代社会,随着“知识经济”时代的来临,每个国家的国际竞争力对政府的行政能力和效率提出了更高的要求。而我国国家公务员培训中的这些问题,无疑会是前进中一个急需解决的课题。公务员制度的确立正是我国适应这一时代要求的重要举措。而公务员培训制度则是国家公务员制度的重要组成部分,是建立优化、精干、廉洁、稳定、高效的公务员队伍的重要措施,是造就一大批德才兼备的政务活动家和行政管理人才的必要保证。我们党和国家十贵州大学届硕士学位论文问题与对策:贵州公务员培训实证研究
;丰关研究分重视公务员的教育和培训工作。因此,本文从我国现阶段的具体国情出发