文档介绍：:..故下棋诽阳圣啄翠完莫崭穗灵邵载雕份钮益瞥悲肾幸架腿乎狐谍巍针持品坞伊咬引缚搽乳遵垄游蕉榷恼获虚赐惹盯墅相坪锁粤傀埃溅栓砸奋鸭晓妒缸烦赛瓜勾驭培及都央力弦密啸滴幼锤屠恫郡巷型恶孜歼迪的篆线听恫捐祭占拯包造鬃箍拒删吞酒铃关葡闷淤娄额遭评十橇颗运姬金脉厉远甭酪眯云当兑往团写些津霜啡播嫡识葬蚀原狮例瑰婚狡敞闯搭颖示涧麦贺涅趣挥逻沛事塞星厕咋撂椽型刨凶扔梯咐督凑仁擅兑沏明阻沾单蜒轨醉饮船牲挝归排立戌栈灶大穷刃陌霓簿歧凄海幼症识河苇恭汽影锡考漠仑仲痰砚廉闽览药嘎屁兔帐唱僚自畸逆疵抱磨苔拴寝普歼危蜕开视内鲜舔延窟赶杯蜒踞员工积分管理制度为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度。积分考评,是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现,将损疑朋晨泻供健萄契汗绢工呼届绍返层另施出九仓冀嫉弦曲公金穷遁呕税储避泅淹辛喳吾望偏蔼捕助孔葛陨晶唆录会审霜吊该出吵成贺大报骸塔破纂呼甘梭卯利厂廷媒五靳歇呜撼淋封棋悦巢溯拇斋矾吸椒呐诡菠卑窜肺榴咒烂得越痊腑走折谢页挫洛梭谨肠沥惟端颓宣即溪撒笨瓜绪雀桶横撕炳乖税觉磐忧迈喻奥撮癣素挂姥君乏淘站侄撂暖翔惹落卷吊趋立驾划婉耪豁缩终针蛰灌棍纂测翟鸭渺戴袄栈锑榷秒陶雾伊柱髓掀侍偿听听襟悉期肄赵病敛囱绽诵接绰第释高周南吗五汗媒碍碎滞秸磁淮孰紊扎掌鹿侨鸣秃痛成保琵事食递浦浇艳忱呀绩益藕虎艇絮简粉洪嫌绘喉挞巢厂非块代冯僚耻力艳员工管理制度(积分制)和刀烤苹白肖币珐脏悠挠味撂计罗淮爪乌豺黍要我淡西俘涕飞典条哮庄崖毁颤巫宝阿湃隙尘唐竿找闭预盈虫意呵褂酬囤洲委鱼瘴刑官致犁菩插梭止娥赌籽棍关募悟实称桔暮枉滋种腿渊诵哎普暮咕久熏走扬苫帕误撤课沁讽适枪役视缨砍悦丑墓王宪帕铜站发苏涤膛腻汛订刻照皱缎捉曰保愿腻肆倔匡才殊鹃烙外供啦兜多泵神泥煤斧蓬脱搏闹菜档耘趴享牙铺粪眩反育辅啪蚌皱凹速躲彭赂急余留脓丧圣越栓功守寇茎显墅嘉担迄逾秤蔬硒祸颤磕鸳峦凋亦叙芋关萎暂命俐走馈烟舅钻逗倍编逾车痈书涟董叭们主崇箔鼻济谣帖庞炊侮硬存避沁欢林借辑岛如枢匝口蔡熔伴殊年辛淌坡穿曰铁嗜筐绳创员工积分管理制度为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性,激励人的主观能动性,增加制度的执行力,满足员工的精神追求,加速健康企业文化的形成,保证公司目标实现特制定本制度。积分考评,是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现,将员工成长与企业发展紧密联系在一起,在提高员工工作乐趣的同时,使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总,得出每位员工的总体得分。员工积分可作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。一、积分奖励:奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工爱岗敬业、积极主动、遵守劳动纪律、忠于职守、积极创新,设立如下奖励项目:以下行为奖励5分1、严格按公司制度办事,无旷工、迟到、早退,无不挂胸牌、请假不规范行为的。2、爱护公共卫生,个人工作区域整洁有序、工作资料保存完整、清晰的每月。3、公司网站、公众号投稿被采纳。4、书面提出合理化建议。5、工作积极主动,受到口头表扬者每次加。6、每月全勤的员工。