文档介绍：应聘人员面试评价表应聘者姓名:应聘部门:处室:应聘职位:初试时间:复试时间:评分项目分值解释评分结果54321部门人力资源仪表/举止/着装/气质极佳佳一般略差极差体质精力/精神面貌极佳佳一般略差极差礼貌、待人接物及商务礼仪十分得体懂规矩,较得体一般,欠商务礼仪欠礼貌素养不懂规矩表现粗俗自信心、沉着十分自信坚定有自信,不慌乱自信一般不太放松欠自信,紧张十分不自信,自卑谦虚度/客观性谦和适度十分得体谦虚较好接受别人部分接受别人不够谦虚不接受十分不谦虚狂妄诚实可信很值得信赖可信任部分信任值得怀疑不可相信稳重/严谨/守密性十分稳重谨慎稳重可守密一般欠稳重不严谨浮躁不会守密语言表达能力、谈吐很强佳平平略差极差思维能力逻辑性强条理清晰有逻辑性有条理一般欠条理清晰思维混乱领悟、反应、应变力十分敏捷快速反应较快可应变可领悟但需启发反应迟缓不能应变不可领悟创新能力头脑灵活很有创意可创新一般缺乏创新意识守旧不能开创局面处理难题能力难度很大处理得当题目有难度能处理一定难度处理欠佳面对难题不会处理无此能力岗位所需技能、知识充分掌握很了解较全面基本了解部分掌握了解一些尚未掌握不了解未掌握相关工作经验、水平十分丰富丰富尚可经验浅无经验岗位所需能力及素质完全具备较好具备有一定能力能力稍欠能力低领导管理力、说服力很强强尚可稍欠不具备所需经历与本岗需要很适合适合尚适合不太适合很不适合对本岗服务意愿兴趣极坚定坚定一般犹豫不愿意对本岗工资福利接受度完全接受可接受勉强接受不太接受不接受分数总计优秀95-77较好76-58一般57-39较差38-20差19评价总结部门评价:签字:日期:人力资源评价:签字:日期:学历该拟聘人员第一学历为最高学历为经核实□属实□不属实核实人:日期:注:部门评价由用人部门面试评价人做出。