文档介绍：畅捷HR介绍T6-、客户需求分析一、市场分析二、目标客户四、产品亮点五、ID报告:,HR市场每年以20%以上增长率飞速增长;,;预计2013年,市场规模达到16个亿,;在政府教育加大信息化投入的带动下,HR软件在政府教育行业取得了较快增长;品牌结构:用友,东软,中华网位居市场销售额前三名。产品背景T6--企业管理软件中没有人力资源管理应用,与T6结合形成补充针对生产制造行业,提供考勤、计件、宿舍子集、劳保用品子集、经理自助、员工自助等相关内容。同时,实现与T6-企业管理软件的更好的集成,实现单点登录、基础档案信息导入等资源共享。畅捷HR专业版—T6--,全新开发—新平台,新产品,新风貌,为中小企事业单位提供全面的人力资源解决方案。重点关注生产制造、流通及服务领域管理特性,例如立体化组织机构图、联动式员工信息(人事调配、奖惩、家庭成员、教育经历、工作经历……)、薪酬、保险、考勤、绩效考核等,提供宿舍、劳保用品等资源使用管理,有效帮助企业实现出勤统计及工资核算,自助平台实现全员协同工作,与T6-企业管理软件的无缝集成,实现单点登录、基础档案信息导入等资源共享。内容三、客户需求分析一、市场分析四、产品亮点五、产品功能介绍二、目标客户客户画像目标客户成长型、小型中高端工业企业,商业企业,服务业,单组织企业和多组织企业集中式人力资源管理管理需求人员规模比较大,人事档案管理手工工作繁琐职业经理人参与并推动人力资源的运营,倡导全员协同功能模块组织管理、人事管理、劳动合同、薪资管理、保险福利、考勤管理、绩效考核、自定义报表、自助平台内容一、产品背景二、目标客户五、产品功能介绍四、产品亮点三、客户关键需求总体分析HR的行业特征基本业务相同,应用深度不同基础“数对人头,发对工资”行业方案具备一定的行业特征,特别商业服务业、生活服务业比较明显。比如:留学咨询、教育培训,由于业务类似,所以管理要求也比较接近提供行业考勤解决方案,复制效应明显,交付快硬件设备接口多考勤机设备、一卡通(售饭、门禁)二代身份证数据采集行业管理特征分析制造业关注重点在于过程规范化、重视资源应用,刚性管理为主重点需求:人事、薪资、计件、考勤(验厂)、总务可细分为高端和低端,低端采用计件,高端多数采用计时服务流通重点关注员工日常行为规范重点需求:人事、薪资、绩效可再细分为高端和低端,高端靠知识技能提供服务,低端靠设备设施零售连锁人员众多、场地和位置分散、工时管理难度大重点需求:广域网考勤、排班、综合工时统计、提成工资内容三、客户需求分析一、市场分析二、目标客户五、产品功能介绍四、产品亮点