文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚇公司员工工作服管理制度羄为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司的整体形象,特制定本制度:莂本制度针对工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。莀工作时间着装及仪表要求葿所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。肇工作时间须注意仪容仪表,穿着整齐、得体、大方。蒂工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。螁工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。袇工作服的发放标准螆公司的工作服包括冬装和夏装。薂公司人员发放工作服冬、夏装各两套。膂办理正式入职的手续的员工,可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。蕿如因个人原因,造成工作服或工作牌的丢失、失窃或未到期损坏,需按要求提前换发,并由本人补缴相应的工本费。薅旧工作服采取免费优先使用。蚂第四条工作服的折旧标准艿1、员工的工作服实行免费使用。肆2、员工自动离职的应全额收取工作服费用(在工资中扣除),正常离职的员工按在公司的工作时间长短收取相应的折旧费用。莄3、员工在办理辞职手续时其工作服应事先洗净、叠好再退还给仓库员,仓库员视工作服新旧情况进行分类保管,以便下次优先发放使用。螂4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的,可由本人直接在办公室申请购买,经审批后方可到后勤仓库领取工作服,其费用从工资中直接扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外,还将视情节严重情况进行处理。虿5、折旧标准螈工作服折旧分类:工作三个月内(含)折旧费为50%;工作六个月内(含)折旧费为40%;工作6-12月(含)折旧费为20%;一年以上为0莆第六条着装的要求袂1、上班时间必须着公司配发的工作服及佩戴工作牌。肀2、员工对配发的工作服有保管、修复的责任。芆3、员工不得擅自更改、转借工作服的式样。膂5、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗和修补。羈6、员工在工作时间内必须穿着工作服,否则按照公司相关规定处罚30元/次。薈7、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),原价赔偿。羄8、员工穿着工作服和仪容仪表情况,将作为个人绩效考核依据之一。羀9、主管级以上员工有指导与监