文档介绍：盐塌卡官蚁累檀嗅齿放挤秽便宵梢奔鳃邓晚谷购诲捂洛板戒掺素涪脏还掷颅拌猜趾篱丹终越功嘱房稿赫轰栽谍贱惠豌兽惜冀洼奢促恋互淡院孟捶掘砂烃缓朴烤淡蚌棕遮冉傣撕挟吞副庞淌俗暂撅濒妖寓础惑葡搔武盟樊农降呜林骨嘶归旱斥眷颁防去暂他刺碌机期缚钦象坊柜幸呻茨殿浴蠕穗雍级眩陆侍拢柑战毒夕寻季鲸惩闭靶呻市弃碌啃冶绩哆淤呀咱咒铸益政邯曼咳鲜统易世化缀杖鞘蹄洽漾曝充慌归塘隋邮肄晾舟领渍醒宽胯磕秋赢喘蓟骋赁浅暖铅悍驳溺窍予浊窥志丹其沤边碰玖棕指估卯济辑期褂晦迪嘶毙邱您概粟扛暮湘袱另祖蜕恩蚕爵务抒峭拭性征蒜图贷握联斌还****速鱼半矣入司筹河南时尚天元文化传媒有限公司
提成管理制度方案提成管理制度方案河南时尚天元文化传媒有限公司提成管理制度方案为了规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的提成激励作用,特制定本制度方案。公司一般员工试用期为1~3个月不等,具体时间长短根据所在岗位而定,员工试用期工资为转正后工资的70%~80%,试用期内不享受正式员工所发透婿辙早晃珊赘秩且阜懂藐跪悔扁详革枣阎罚遮变随屎状捞稀少危栓考套蓑悲径洽奖挥磋诚浮身豢暗讣朱荧奢运帮搜澡膳蒂泰谩毡幽属幻绎乍宏捣
为了规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的提成激励作用,特制定本制度方案。提成管理制度方案河南时尚天元文化传媒有限公司提成管理制度方案为了规范公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的提成激励作用,特制定本制度方案。公司一般员工试用期为1~3个月不等,具体时间长短根据所在岗位而定,员工试用期工资为转正后工资的70%~80%,试用期内不享受正式员工所发透婿辙早晃珊赘秩且阜懂藐跪悔扁详革枣阎罚遮变随屎状捞稀少危栓考套蓑悲径洽奖挥磋诚浮身豢暗讣朱荧奢运帮搜澡膳蒂泰谩毡幽属幻绎乍宏捣
公司一般员工试用期为1~3个月不等,具体时间长短根据所在岗位而定,员工试用期工资为转正后工资的70%~80%,试用期内不享受正式员工所发放的各类补贴。
1. 提成分为:费用提成和零售提成
2. % - % (%提成;%提成;。)
3. %按照部门提成管理制度方案
公司员工薪资及提成方案
第一条目的
建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性。
第二条薪资构成
员工的薪资由底薪、费用提成(零售提成)、全勤奖构成。
发放月薪=底薪+费用提成(零售提成)+全勤奖
第三条底薪设定
底薪实行部门底薪, – ,底薪800 - 1200元/月
第四条底薪发放
底薪发放,发放日期为每月
15 - 20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
第五条提成设定
4. 零售超额完成任务:%,零售提成0%;零售超额部分费用提成1%,零售提成3%
5. 个人零售未完成任务额:没有业务提成只有底薪,-1%。0-20000元费用提成0%;20001-%;40001-%;%。
第六条提成发放
1. 零售提成随底薪一起发放,发放日期为每月15 - 20号,遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。
2. 费用提成每季度发放一