文档介绍：酒店党建工作经验材料
酒店党建工作经验材料
积极探索大胆实践努力做好基层党建工作
加强基层党建工作,充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用,对于加强和改善党的领导,增强党的凝聚力、吸引力和战斗力,密切党群关系,保证社会主义现代化建设的顺利实现,具有重要意义。近年来,我们××大酒店党支部认真结合自身实际,拓宽思路,大胆创新,积极探索和实践新
时期党建工作文秘114,全国公务员共同天地的新方法和新途径,有力地促进了酒店经济文明建设和精神文明建设的快速发展。
一、提高认识,健全制度,努力夯实党建工作基础
抓好基层党组织建设工作,是新时期加强党的建设的重要内容。几年来,我们从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,在夯实酒店党建基础工作上,实施“三个到位”。
一是澄清模糊认识,思想统一到位。酒店作为服务行业,应不应该抓党建工作,如何抓,我们曾经存在一些模糊认识。有的认为酒店是以盈利为目的的企业,抓党建工作不是份内之事;有的认为酒店员工流动性较大,情况复杂,担心抓不好;有的认为抓党建工作会影响正常的经营管理工作等等。针对这些不正确的认识,我们组织班子成员反复学理论和江泽民有关党的建设论述,在反复学习和讨论的基础上,逐步统一了思想。大家一致认为,抓好酒店党建工作,不仅能促进酒店经济的快速健康发展,也能推动其它经营管理工作的顺利进行。这是我们义不容辞的责任,抓不好就是失职。
二是形成组织体系,强化领导到位。在形成共识后,支部专门成立了领导小组,支部书记、总经理亲自抓,主管副书记具体抓,其他班子成员结合分管战线配合抓,并配备了强有力的党务工作人员。在支部工作中,我们将党建工作摆上第一位置,遇到问题支部委员一起研究对策,任务落实大家一起动手,各项工作一抓到底,整体工作争创一流,在全酒店形成了群策群力抓党建工作合力。
三是健全工作机制,制度保障到位。我们按照市粮食局直属机关党委的要求,制定完善《党建工作制度》,明确了工作目标和措施。工作中,做到了党建工作同各项业务工作重视程度一样,投放力量一样,考核激励一样。针对本酒店党建工作起步晚、情况新、任务重、难度大的实际,制定了《党建工作目标管理制度》、《支部委员工作责任制度》等多项规定和制度,确保了各项工作的落实。
二、把握特点,不断创新,积极探索党建工作新途径
依据改制企业和酒店服务行业的特点,我们积极探索和创新有效的工作方式方法,促进了党建工作扎实地开展。
一是创新管理方式,提高党员素质。酒店服务行业的党员具有流动性大、素质参差不齐的特点,我们在管理方式上力求灵活、实效、针对性强。如针对党员具有流动性的特点,我们采取动态管理方法:对在本酒店工作但组织关系不在本支部的党员,实行党组织双重管理;对已离开本酒店但组织关系暂时不能转递的党员,按流动党员管理。此外,我们还有针对性地强化党员的教育培训。采取了集中培训、分组学习、典型示范、直观形象的四种形式。在教育内容上,主要开展党性修养和理想信念教育、遵守社会公德和无私奉献教育,使党员的综合素质得到较大提高,先锋模范作用得以充分发挥。
二是创新活动方法,增强党的工作实效性。酒店服务行业的特点,决定了党组织的活动方式必须在继承党建工作优良传统的基础上,注重实效,不断创新。因而,我们在党组织的活动内容和方法上,十分注意把党的活动与