文档介绍：企业文化强内涵工作情况汇报
去年以来,我公司紧紧围绕市公司“三强一大”战略目标,以落实三项责任为保证,以打造文化平台为载体,狠抓企业核心文化建设,形象文化建设,行为文化建设,风采文化建设,社区文化建设,企业文化内涵得到了提升,有力的促进了各项工作和谐发展,为我公司各项目标任务得以圆满完成营造了积极的氛围。一、统一认识,明确目标,扎实营造企业文化建设的浓厚氛围
一是在开展企业文化建设中,为便于理顺思路,形象易懂,抓住主题,整体实施,我们按照《荆门供电公司企业文化强内涵总体实施方案》的规划,适时提出了“三高一创”的企业发展目标,在企业文化建设上落实了三项责任,即责任领导,责任部门,专责人员;打造了三大平台,即文体协平台,报刊平台,网络平台;突出抓好了五项建设,即企业核心文化建设,形象文化建设,行为文化建设,风采文化建设,社区文化建设。二是在开展企业文化建设中,把握住了四个原则:、分步实施的原则。我们制定了《京山县供电公司企业文化强内涵总体实施方案》,对相关任务分解到了部室、站所;,契而不舍的原则。我们将企业文化建设纳入了公司日常工作日程,与其他中心工作同布置、同落实、同检查、同考核,同总结;,量力而行的原则。我们在建设当中始终牢牢把握这一原则,不搞攀比,不搞豪华,依据京山公司的实际量力开展各项活动;。我们在企业文化建设的全过程,积极引导,始终坚持“百家争鸣”的建设思路,鼓励创新,不搞死搬呆套,注重结合实际提炼有利于企业发展的文化内涵。二、立足实际,突出重点,着力打造充满魅力的文化内容在企业生产实践中,坚持依靠企业文化凝聚思想、激发热情、规范行为,着力建设既具有企业特点又符合时代要求,既丰富多彩又个性鲜明的企业文化。一是以强化企业经营理念为重点培育企业精神。企业精神是企业文化建设的核心,是企业在生产经营过程中形成的群体意识和共同价值观。根据电力企业企业的特点和实际,坚持国网公司
“一强三优”现代公司发展目标、优质服务“三个十条”,坚持市“三强一大”发展战略,教育员工增强发展意识、竞争意识、敬业意识和责任意识,继承和弘扬京山电力人艰苦奋斗的创业精神。通过强化教育,使员工树立正确的价值观,并贯穿于企业生产经营活动中,成为调动和激励广大员工立足岗位,为企业发展贡献力量的巨大精神动力。有了强大的精神动力才使得公司各项工作有了长足的发展,,比去年同期增加了4683万千瓦时;完成售电量35354万千瓦时,比去年同期增加4617万千瓦时;,;,;,。二是以构建和谐企业为重点保证企业文化建设方向。电力企业的垄断性和公益性决定了其发展必需达到全面实现企业、社会和环境和谐发展的更高境界。电力企业应该大力建设追求各方面和谐发展的企业文化。京山县供电公司以优质服务工作为构建和谐企业的基本点,曾多次受到国网公司、省国资委,网、省、市公司等各级领导的赞扬和肯定,创造的
“红马甲”服务案例入选中央文明委所编精神文明创建教材。今年,为拓展延伸优质服务内涵,又在全县农村大力培养农村用