文档介绍：中铁十局集团济铁公司网络电报
签发:马云海部门核稿:沈志彬拟稿人:王英
办公室核稿: 电话:22667
电报编号
签发日期
发方传真机号
总页数
发报人
电话
GH09-01

3
王英
22667
主送单位:所属各单位工会、机关工会
抄送单位:
报文:
关于对《工程项目经理部劳动工资分配管理办法》等九个劳动工资分配办法及《员工内部退养实施细则》等四个管理办法征求员工意见的通知
为进一步深化改革,强化管理,正确处理国家、企业和员工之间的关系,促进公司又好又快发展,公司决定对内部工资分配办法及有关管理规章制度进行修订。修订后的《中铁十局集团济铁工程有限公司工程项目经理部劳动工资分配管理办法》等9个工资分配办法及《中铁十局集团济铁工程有限公司员工内部退养实施细则》等4个管理办法已经公司经理办公会议原则通过。
根据《劳动合同法》等法律法规和民主管理制度有关规定,对于这些直接涉及员工切身利益的规章制度,应当经广大职工讨论,提出方案和意见。为此,现将13个管理办法予以公布,请各单位工会通过召开员工大会或其他形式广泛征求员工意见,经归纳整理后于2009年1月7日15点前将具体修改意见报公司工会。联系人:王英,电话:22667,报送方式:“即时通”办公网或电子邮件(wangying680615@)。
各单位要高度重视此项征求员工意见工作。要认真组织学****讨论,广泛征求员工意见。由于劳动工资分配是一项复杂的系统工程,各单位在组织学****讨论时,应引导员工正确处理企业发展与员工利益的关系,充分考虑企业生存、发展环境及承受能力。所提修改意见应当具体、具有可操作性。
附件:
一、《济铁公司修订内部工资分配办法情况说明》
二、劳动工资分配9个管理办法
1、《工程项目经理部劳动工资分配管理办法》。
2、《分公司、大企业事业部劳动工资分配管理办法》。
3、《工程指挥部岗薪工资分配管理办法》。
4、《工程开发管理中心工资分配管理办法》。
5、《社会事业管理中心工资分配管理办法》。
6、《人力资源调剂中心岗薪制管理办法》。
7、《服务中心岗薪制管理办法》。
8、《宏程公司结构工资管理办法》。
9、《机关岗薪制管理办法》。
三、其他4个管理办法
1、《员工内部退养实施细则》。
2、《奖励管理实施办法》。
3、《员工“违章、违纪、违标”处罚办法》。
4、《员工假期及待遇管理规定》。
济铁公司工会
二ОО九年一月一日新疆电力建设公司施工管理文件编写内容、
编码格式及文件编号格式

新疆电力建设公司施工技术文件内容编写的编码格式采用九级编码格式。即:
1

1)
A
A)
a
a)
…………等。
正文:宋体、小四号字、固定值23磅、左右缩进0字符、段前段后0行、特殊格式首行缩进2字符;
标题:标题三+宋体、小四号字、固定值23磅;
页眉:国网标志、公司名称、项目名称及文件标题;字体:黑体、五号字;
页脚:页码居中,字体:仿宋、五号字。
上述文件包括:
施工组织设计纲要(投标文件)----SJGY---000
施工组织总设计----SGSJ----001
安全环境目标指标管理方案----AHFA---005
质量检验计划----ZJJH---007
专业施工设计----ZYSJ---050
作业指导书----ZDS---100
施工方案(措施)----SGFA---200
技术、安全交底----AJJD---300
专业分为:
锅炉----GL 汽机----QJ 电气----DQ 热控----RK
建筑----JZ 金属----JS 焊接、热处理----HJ
调试----TS 起重运输----QZYS 输变电----SBD
安全、环境----AH 压力管道----YLGD 市政----SZ
保温油漆----BWYQ 其他----QT…………等等;
施工技术文件编号格式为:
公司名称/项目名称-文件名称-文件编号-编写年份-发放编号
例如:XDJ/MDXM-SGSJ-001-2006-01;
XDJ/MDXM-GLZYSJ-050-2006-01;……等等。
说明:按照管理制度规定,由项目经理部/专业公司负责组织编写,报公司工程管理部审核,公司总工程师批准,下发后执行,并由项目经理部/专业公司按照实际情况进行动态调整。原则性调整需报公司重新审批。
附施工组织总设计封面及编写内容:
分为三个文件包:
第一部分:《施工组织总设计》编制说明
第二部分:文字部分
第三部分:图纸部分
XXXX工程
文件编号: XDJ/XXXX-SGSJ-001-2