1 / 8
文档名称:

抽采重点项目单项考核暂行管理办法.doc

格式:doc   大小:103KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

抽采重点项目单项考核暂行管理办法.doc

上传人:xxq93485240 2019/4/29 文件大小:103 KB

下载得到文件列表

抽采重点项目单项考核暂行管理办法.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:安全监管类贵州湘能矿业集团公司抽采重点项目单项考核暂行管理办法制度层次操作层制度编号XNJT07-E01-***治理工作,努力完成***治理的欠账工程,切实落实***治理责任,调动***治理相关管理人员的积极性、创造性和主动性,特制定本办法。第二条本办法考核对象为矿井***治理管理人员(含矿井领导及矿井***治理专业人员)。第二章考核细则第三条工作目标:杜绝***人身伤亡事故,消灭煤与***突出、***爆炸和***燃烧事故;严格控制***超限事故,实现通风质量达到公司计划。第四条具体考核单项指标:***巷进尺、月***抽放纯量、***抽放钻孔进尺、***抽采浓度,最大限度弥补***治理欠帐。第五条考核奖惩标准1、***巷:按单头完成月计划60米为基数进行考核,完成月计划,奖矿井一万,每超一米,加奖300元/米;单头未完成月进度计划要求,每头罚款5000元。2、***钻孔进尺:每月计划由通风部根据各矿实际情况和***治理补欠工程的要求下达,完成或超额完成月度计划,从零开始,按实际完成量乘以2元/米进行奖励。未完成月计划,罚5000元。3、月***抽放纯量:在高负压抽采浓度达到下列要求的前提下进行考核:神仙坡12%、晋家冲10%、其它8%;完成月抽采量计划,奖矿井10000元。否则,抽采量指标未完成,对矿井罚款5000元。第六条考核指标月计划:抽采***量及钻孔进尺月计划。每月由通风部根据各矿实际情况和***治理补欠工程的要求,报集团公司总工程师审核后按月下达到矿。第七条考核条件:矿井必须实现工作目标,否则,不予考核,并按集团公司相关规定进行处罚。第八条***抽放纯量月度计划的计算依据:各矿月抽采纯量以矿井抽放率达标为计算指标,矿井绝对***涌出量为依据计算矿井月抽放量,作为月抽采纯量的考核依据。计算公式:Q纯抽=月工作日*24*60*Q涌*矿井***抽采达标率指标(m3)第九条***抽放钻孔进尺:本办法的钻孔进尺仅指***巷穿层钻孔及工作面顺层倾向钻孔,对机巷条带式预抽钻孔暂不列入考核内容。第三章操作流程第十条考核指标的取值规定:1、抽采***纯量、矿井抽采浓度由集团公司通风部牵头,组织企管部、安监部、管理局及矿井相关人员参加,到矿井进行现场测定,原则上每旬测定一次或通风部、安全监管部、矿区安全生产管理局抽查,现场测定数据经矿长或总工程师签字后,作为考核指标的计算依据。数据的校正按《***抽采达标暂行规定》执行。2、抽采钻孔进尺以矿井验收报表和集团公司相关业务部门抽查相结合作为依据。原则上通风部和管理局每旬抽查一次,如发现虚报进尺,按虚报进尺的100倍核减总进尺作为该指标的考核数。同时还要按钻孔进尺验收管理办法进行处罚。3、***巷进尺:每月底由集团公司通风部牵头,组织企管部、安监部、管理局及矿井相关人员参加到矿井进行现场验收,进尺以参与验收人员实量并签字为准;工程质量必须达合格品,否则,不予考核。验收时,必须由相关验收单位作好明显标记,由矿井准备好作标记的材料。第十一条集团通风部每月8日前负责将全集团各单位抽采工作考核指标完成情况报集团公司总工程师审核。由企业管理部和劳资社保部核准考核,报集团公司主要领导批准。第四章其它第十二条集团公司在考核期内实现了第