文档介绍：态度胜于能力
卓越的态度诞生成功的果实;
平庸的态度孕育失败的萌芽。
态度本身就是一种能力
一位伟人说,如果我们什么都失去了,至少我们还可以认认真真做事。态度永远是你成功的底线,态度永远承载能力,永远为能力导航。
态度胜于能力
态度胜于能力
有什么样的态度就有什么样的人生
上班如果无聊就抛硬币:
正面就上网聊天,反面就趴着瞌睡,硬币能竖立起来就工作,硬币能倾斜竖起不倒就努力工作,硬币能摔碎了就申请加班,硬币如果能变出两枚,那就天天抛硬币!
最终,抛出的是自己的一生。
态度胜于能力
态度胜于能力
中国外交学院副院长任小萍(经历):
大学毕业时被分到英国大使馆做接线员,然而,她在这个普通的工作岗位上做出了不平凡的业绩。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们家属的名字都背得滚瓜烂熟,当有些打电话的人不知道该找谁时,她就会多问,尽量帮忙找到要找的人。
不久,使馆人员有很多公事、私事也开始委托她通知,没多久,她就因工作出色而被破格调到美国驻华联络处,并获外交部嘉奖。
态度胜于能力
态度胜于能力
工作时,无论你被安排在哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都要以积极的态度来担负工作的责任。
那些在工作中推三阻四,埋怨环境,寻找借口为自己开脱的人,往往成为被动者,即使工作一辈子也不会有出色的业绩。
他们不知道用奋斗的态度来担负自己的责任,而自己的能力只有在完美的态度中才能完全地展现。能力,永远由态度来承载,而态度本身就是一种能力。
态度胜于能力
态度胜于能力
一个建筑工地上有三个砖瓦工在砌一堵墙。
有人过来问道:“你们在干什么呢?”
第一个人没好气地说:没看见吗,在砌墙。
第二个人抬头笑了笑说:我们在盖一幢高楼。
第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂:我们正在建设一个城市。
十年后,第一个人在另一个工地上砌墙,第二个人成了工程师,第三个人成了前两个人的老板。
态度胜于能力
态度胜于能力
弗兰克尔曾经说过:“人的一切都可以被剥夺,但是人类最终的自由就是在面对某种处境时,选择自己的应对态度,选择自己的方式。”
在一个人的成功因素中,积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心等这些积极的态度占80%以上,无论你选择何种领域的工作,成功的基础都是你的态度,可以说,态度决定结果。从这种意义上说,态度胜于能力。
态度胜于能力
态度胜于能力
对待工作的态度,是一个道德问题——职业道德。有时员工总是认为工作只是为了公司,而自己从中并没有得到太多的好处,既然对自己没好处,随便应付一下就可以了。
如果一个人的本职工作做不好,就会失去信誉,他再找别的工作都没有可信度。如果认真做好一项工作,往往还有更好的、更有成就的工作等着他去做,这就是态度的良性发展,也就因而拥有更高的信誉和业绩。
态度胜于能力
态度胜于能力
现代企业中,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
态度胜于能力
态度胜于能力
林欣和马均都是公司的秘书。林欣从来都是按时上下班,按部就班,分外之事从不过问,不求无功但求无过。他的口头禅是:那么拼命干什么,大家不是都能拿到薪水嘛。
而马均,虽然能力不是一流的,然而在公司里,永远都是他忙碌的身影,精神抖擞,积极乐观,时刻享受着工作的乐趣。
一年后,林欣便被新的秘书取代,而马均依然积极进取,被提升为部门经理。
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