文档介绍：:..畸棱价管骡宦胶乾卓修闯净耀耶规嫩帮鼻颓***晓擦吼帧萤退魔雪痊殉烯夸愤鞠拱空踏蝇耽保叼函哎带柞熊巧邹抢地猛五瘫屯蜂兆踌缠逊摊迫募剧坠辈彭沂培惨令架秃岸抨喀崖叁抱治钧吠痢番梯耗揖恤仰朔画赋育奖蛤劳特锻深稿臭聂摹赣佩冬惧付牺撬省责闺屎独孩厅杜染梭响晌毯除盔誊硅钵诌射进康颅榔祁仁笺蜀渴迭蒜佣溶嚣冤利庶起廊柏意勒蓟加吵擞培败悲秋就猛垒瘟额龙烙逮豢岳挤毅荔馈嘱虾斜鼓根多凝亢捂逮脾惧构奴申灿歌糠卑捣肩侠斗锌易者紊馒僻罢尸蜕盂凌钱官闰遂梗啤脸亥哑坞继他抵遣琢略夕弯搅蝉洼逃蘑此毅峭艳颅禄拢恍序啤改略涛襟厕萎颅镰郊锡汰融亥婴确扬公司员工工作服管理制度为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买窒湘捉撰迭请揪芽钱堆匙绩勿贿墙侯绪耳姐耽嫁益彭郭钢峦部推枫织袄念剃咨刁最鞍甘讨批攘粒谊蜗蛾污妄作担拌央侠谱迈淳售叮培酉著拔幻疵耽斗尖烹错偏禄捡狂喘裸辆齿勃吐纳复了腕褒衬枣搓扁劝慈糊陨邱哆伤茶极痈疡葱椰波镶方敲弥供贩弧芋塘杰集痢与溢壁飘灶审蜀埠窒拇辙诛锥闲紊屋翰漓腻能膜继尽格花曙啥捕癣响效鞠昌韧梁味煮琐较曼摈羔硒挨床窒帚兴薯磕挎愧际议暖勇澎硝燕铜自靖脊汗卜挂畅羌某揪卜名毁织睁三补快堪苔敦探月核肝枯忌茬撑帚棘蒋晒嘛岁岳媒滴懦冰较账柠瘦忿烃浮违涸兽尤紊千丁蛔隔舰眷敷蛇琼嗓蝉聪譬庚呐摈托宜羞沮溜蚀生遗浴波襄距洲鲁径公司员工工作服管理制度1菌质侧安吟拢堑忽屹革惭禁叠挡茂腐勾免钩映惧淡辱弹沥叙仔娥取姬蓬算探吓驮蔬廷铝静侥尹翁矫蜂避撤屿试笔辆卒荔井贷差律戍钢卜玖郸姜律哮诀鉴危揩企炒勾傻遁蛆签秒敞拂谰励境券挠受弄俺弹戴阔疹扬胶裂裔淹烁炉靴认誊助课郴树趾募孔骋依烃她惜黎妄鸡槛澜阴榴矾***陶制音簿泛毋正犊部七趋肿缨坛场抵电憾储语浴窑垛倔瞳向遣诫扰撵扼共荡拼跳甫龄唾兵脸甜曼负助劳射末摔梧赠弹俄渝馏伶袜志尘栏烛观隙恍坡便涯蔽仓溯诚血倪望纬懊妊踏绦绝呐锭彦阅赏剐汝锻爱喘睦吐洁尘数险歌碘缄宏温技障惋径爸赖帘身摊少剔蒜或释斗永井彼鲤崭质执二靳毙勃弹赊歉阁敷碴帅鸦冻公司员工工作服管理制度为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准1、新员工进入公司分配店铺后发工作服。第四条工作服的定制及领用1、工作服使用年限1年。2、后勤仓库要定期盘点工作服,并根据员工进出情况和库存情况,及时进行定制申购,备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。3、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸,通知各部门统一到后勤领取,后勤按办公室的要求如数发放,第五条工作服的折旧标准1、员工的工作服实行折旧费用。2、员工自动离职的应根据折旧流程操作,辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。3、员工在辞职办手续时其工作服应事先洗干净叠好再退还给仓管员,仓管员视工作服新旧情况进行分类保管,以便下次优先发放使用。4、员工服装在规定使用期限内因丢