1 / 15
文档名称:

试卷质量分析.doc

格式:doc   大小:32KB   页数:15
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

试卷质量分析.doc

上传人:rita291961 2019/5/6 文件大小:32 KB

下载得到文件列表

试卷质量分析.doc

文档介绍

文档介绍:试卷质量分析一、项目分析评价试题质量的指标主要是试题的难度和区分度,再是选择题分心答案的诱导效用性。项目分析是对每道试题的难度、区分度以及选择题的分心答案的诱导效用性分别加以分析。 1、难度分析难度是表示试题难易程度的指标。其计算方法是以学生答对某题的比率来进行的。依题型及评分方法的不同,可用下面几个公式计算。当用二值计分法时,可用公式P=R/N计算。P表难度,R表答对人数,N表受试总人数或抽样的总样本数。因受试者有可能凭猜测答对某些试题 2、提出了依D值大小,对试卷质量进行评价的标准。D≥,质量非常良好;≤D≤,质量良好;≤D≤,质量尚可,应修改;D≤,质量低劣,应淘汰。D值越大,区分度越高,则能力强、水平高的受试者得分较高;能力弱、水平低的受试者得低分,这样可把不同程度的受试者鉴别开来。影响区分度的因素较多,其中最主要的是难度,通过理论计算得出:当P=时,D有极大值。由此可知,改变难度就可调节区分度。 。每题都由一个题干和几个备选答案组成。备选答案中,有对有错,且对与错有一定相关性,这样可使备选答案形成似是而非的状况。受试者在选择正确答案时,错误的答案会起到分心或迷惑作用,故错误的备选答案常被称作分心答案或诱答。对受试者来说,只有认真地分析、比较,才能选出正确答案。那些对所学知识掌握不够好的受试者,常被诱答迷惑住,那么该诱答就失去了应有作用,其效用性就低。分析诱答的诱导效用性,其方法是比较高分组和低分组选答每一个诱答的人数。良好诱答,应促使高分组选答它的人数少于低分组选答它的人数。设高分组选第i个诱答的人数为H[,i],低分组选其人数为L[,io]。对i诱答,若满足L[,i]>H[,i],则该诱答的诱导效用性就高。若一个选择题的几个诱答都满足上述条件,则该题的质量就高。综上所述,对试题分别进行三个项目分析后,依分析结果,即可对试题质量作出综合评价。二、总体分析试卷质量不仅与试题质量有关,而且还与试题的选取、编制等因素有关。通常可用信度、效度及受试者成绩的统计分布状态来反映试卷的总体质量。 、能力、技能等方面的重要手段。凡测量,必有一定的误差,而测量误差的大小,决定了测量结果的可信程度。如果误差超出了规定的范围,测量结果就不可信了。试卷的信度就是衡量试卷可信程度的指标。试卷信度可用信度系数来表示,系数越大,信度越高,试卷可信程度亦越高。计算信度系数有几种方法,如再现法、等值法、两分法。这三种方法均涉及到积矩相关数公式的应用,数据处理甚为繁琐。笔者在此介绍一种十分简便的方法:查表法。先求出试卷中各试题区分度的 。关于测验与考试,对某个目标有效的试卷,对其它目标不一定有效。涉及试卷的效度有两种:一是内容效度;二是效标关联效度。对效度的分析,以定性为主,定量为辅。内容效度分析内容效度指试题取样是否充分概括了所要测量的全部内容,亦即其代表性如何。教材内容和教学目标是内容效度的两个基本要素。这里教材内容是指“主题”或“教材领域”,如普通化学包括物质结构与化学键、溶液与酸碱理论、电化学初论、元素及其化合物等主题,亦可分得更细,每章代表一个主题。教学目标指学生的学习结果。按布鲁姆的分类法,可将教学目标分为知识、理解、应用、分析、综合、评价六个方面。在分析内容效度时,应同时考虑教材内容和教学目标这两个基本要素。对于测量学业成就的测验与考试来说,内容效度是最主要的。影响内容效度的因素很多,试题难度、区分度较大的试题可以提高内容效度。此外,试卷中所涉及各教材内容、教学目标的权重以及诸试题的独立性对试卷内容效度有很大的影响。试卷中所涉及教材内容、教学目标的权重,一般依它们的相对重要性来确定。而相对重要性的确定,目前尚无具体可行的方法,大多依专家的意见来确定。就教材内容的权重而言,笔者以为可以从诸教材内容在教材中所占比例以及按大纲教学所用学时数占总学时数之比来确定教材内容的权重。如果某试卷中的教材内容的权重偏离表中权重较远,则会对试卷内容效度带来不利影响。对于各学习结果的权重,只能定性而论。其权重的大小与测量目标有关,而且诸目标之间的相关性很高,相互间的界限不甚明朗。从发展趋势来看,在试卷中,尤其是测学业成就的试卷中,应增大测量应用、分析、综合、评价等与能力有关的教学目标的权重,而纯知识内容的比例不宜过大。一般而论,其值不超过百分之五十。试题的独立性对试卷内容效度也有一定影响。试卷中,各试题都应有独立性,各题之间不能相互提供额外的解题信息,并且测A教材内容的试题不宜渗入B教材内容,除非A、B间相关性很高或测受试者综合应用知识的能力。例如在“建筑材料”这门课程的试卷中,测“水泥”这一章教材内容的试题不宜掺进“

最近更新

2025年梅县幼儿园教师招教考试备考题库及答案.. 31页

2025年永修县幼儿园教师招教考试备考题库附答.. 31页

2025年江苏航空职业技术学院单招职业技能考试.. 44页

2025年沈阳化工大学马克思主义基本原理概论期.. 12页

2025年河南牧业经济学院马克思主义基本原理概.. 12页

2025年济宁职业技术学院单招职业倾向性测试题.. 45页

2025年海南艺术职业学院马克思主义基本原理概.. 12页

2025年湖南大众传媒职业技术学院马克思主义基.. 12页

2026年中医住培带教师资理论考核题库100道附答.. 39页

2026年医学微生物学习题集【典型题】 40页

2025年眉山药科职业学院马克思主义基本原理概.. 13页

2026年网络安全知识竞赛题库及参考答案【轻巧.. 39页

小学历史与文化知识竞赛题库100道及参考答案(.. 37页

新安全生产法知识竞赛试题库及完整答案 43页

2025年重庆资源与环境保护职业学院马克思主义.. 12页

2026年主管中药师考试备考题100道完整 37页

2026年中医住培带教师资理论考核题库100道含答.. 40页

2026年主管中药师考试备考题100道含答案【基础.. 38页

2026年医学微生物学习题集含答案 40页

最新全国政法队伍教育整顿知识竞赛试题库及完.. 40页

新安全生产法知识竞赛试题库含答案(考试直接.. 43页

2025年分子诊断试剂项目合作计划书 65页

第6章转让定价的税务管理(国际税收(第二版-朱.. 44页

第7章安全协议合同协议表格模板实用文档 69页

2025年长沙幼儿师范高等专科学校单招综合素质.. 45页

2025广东中山市人民政府民众街道办事处招聘合.. 49页

2025广西南宁市青秀区融媒体中心招聘2人备考题.. 44页

2025泉州市医学会招聘工作人员2人考试参考题库.. 45页

2025贵州黔东南州锦屏县选聘城市社区工作者10.. 49页

2026年c语言基础考试题库(夺分金卷) 13页