文档介绍：Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse羇2009年7月高等教育自学考试全国统一命题考试膁管理学原理试卷蒀(课程代码00054)肆一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)蚇在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。,对于管理中人性问题的关注开始于() () ,不属于企业外部环境因素的是() ,力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看,此计划是() 、体积小的笔记本电脑。这种战略在理论上被称为() ,以昨天为依据估算今后,以已知预计未知的工作是() ,根据工艺流程和现有厂房的条件共有10种方案可供选择,厂长办公会上提出要选择一种最经济的方案,在这种情况下,车间布局的安排问题属于() ,,但两者的性质有天壤之别。同样地,组织中分工协作体系的构建不同,其效率也不同,这种作用效果可以用下列哪个选项解释?() :市场开发部、人力资源部、公关部、质检部、财务部等,该公司部门设置的依据是() ,哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法?()、较为重要的决定可由较低层次的管理人员做出***,组织变革是() “外来优势”是指被聘干部() ?(),并熟悉各部门的人员,“管理方格论”是建立在领导方式所依据的两个主要变数上的,这两个变数是(),,,,() ,个人已经融合到团队中时,这意味着团队的发展进入() —过程,沟通过程取得成效的三个关键环节是()、译码、反馈 、编码、、译码、沟通渠道 、沟通渠道、,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?() ,聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导,这是一种() () 、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)蚆在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。()