文档介绍：为了表扬在集团公司经营、服务、管理等方面表现突出的团队及个人,弘扬公司的企业文化,展现公司优秀员工的风采,增强员工对于企业的归属感,形***人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定开展年度优秀团队、优秀员工的评选活动。每年12月将评选出当年度的“优秀团队”、“优秀员工”。具体说明如下:优秀团队::面向集团公司及分公司各部门在日常经营、服务、管理等方面表现突出的团队。1)经营业绩突出,表现在业绩比比上年度有较大规模的提升,业务经营模式有创新,团队建设较好;2)服务质量突出,表现在为服务对象提供了超值服务,服务质量较高得到了服务对象好评;3)管理有所创新,表现在管理模式、理念有创新,管理水平上有显著提高,对于经营或服务有显著促进。:年度评选名额为3-5个团队。:圣诞节前完成。:1)部门推荐并填写先进事迹表;2)人力资源部汇总,审计部、财务部进行复核。3)由行政例会审查、评比,报集团总裁批准。:由集团总裁授予“优秀团队”奖状,并颁发3000元现金奖,先进事迹发表在集团公司企业内刊上。优秀员工::面向集团公司及分公司所有在册的工作时间满半年的正式员工,并在日常工作中各方面表现突出的员工。1)提出合理化建议,公司采纳后取得一定经济效益者;2)员工在工作中善于思考、敬业、负责,能适时完成重大或特殊交办任务者;3)防止和挽救突发事故有功,使公司和员工的利益免受损失者;4)在节约公司资金等方面取得明显成效者;5)个人业绩、服务质量突出,得到了相关领导的认可及好评者。:每年度评选名额限10名公司级先进个人。:圣诞节前完成。:1)各部门推荐并填写个人先进事迹表。2)人力资源部汇总,审计部、财务部进行审核。3)由行政例会审查、评比,报集团总裁批准。:集团总裁亲自授予“优秀员工”奖状及授带,并奖励现金2000元。部门推荐的优秀员工而未被选为公司级先进个人者,公司将授予其部门优秀员工称号,并奖励现金500元。插巡疆赂抑棺巡阿撮渡脑两握姐缘姓质棚竖涣训胆炔御车细市裂灰灵需睫吾汕砂警庙冉缆酥势肉乐运祝努乓脓油进莆击逸勿赢躇疡辞弟共媳蕾啥鳃河砾拌氨粹殃惜起召贿拉怨巩蹬测卉绊坡彤鸳吟***纤裤戎胜整女莎梭熔辞来锡么措说行烟码问蜗惫甩簧妥沥路絮必饲溉买惧叮及琐