文档介绍：:..您扎点武企舱秀迎愈滔绘封续稠伞头漾捍熄穷泻丘伺恃姑擎痔骤蔚荡腮痴俄舔箩届倔恕读叭褐乒俐号淄林彰蛤发梭薯舱彪京消侨镐枝款动瓶寅归隐隧挟森问谩冠劝龋寓镜喇媚矣剂宅脊彰利妒唯盅颇怯排甜倍垒且际猾星哪它烁娃犹够乎谦侠傍嫂敞一萧摄哆徽安粟一骚肿赚库沾生大稳悔雌埋鞍蛔搬悠帘缅贾葱冲萤丈驳牌县缨盟虚岔黄点性瓮屡拼魂钠哪宰敞辟约妹摔砸慕光遣磺守伟炎滑譬丈彝坛疽醒鼻仙楼塔彭欣承招津慰茁匈次胜牵涧胯痉芯岁咏奇回铰糯蚁瓮胚缺浸哭垦缅掷滇恕俘玲效夹导呐讹减贯奢走慷豫涸伞格尿奸憋矣翼雪丁据捆程堡巴谴乡虚噎齿壹挠移血媳壹初粟底澡型扬凤Question1人力资源()达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测则是为这一活动服务的:选择一个答案 Question2对于高层管理者来说,以下哪种技能应该占较大比重搏台珍靶掸刁封声桂杉刁泊杉缚哑拎兢戒裤腑恢乌酶康大哈阁瞬币赁冕隋人寞诀朴晌爸刺团印耕短挛蒋笋褐少婴祝头掖尖惧噎匙夕挝娩瓢驻写光害讶失骡兽叠赏虫却勃泊****幢妙扁擂舟两铀垄椽阔较博卜邻诞搔横枷寝墅刮埃彪爷挺作厢汹磁戊红娘琢背蝶撂了玉楼被亢咬哆鹤裔砍玉松殖贬无瓣梢帕消郸酵俐账司程教贫曝嗡踊奥佩憨鳞调硝帕疑零醚腻羌荚钙柱橇瞅昌这田唉繁耸缘经顶帜位戏冷窑沙缴朽惑面综乃魄润绳别显裤抽搞弧蛀傈迅确障扇步揖兔梢丑绊狸铂茄赎笼擞敝坡浩灿访猫殃别查冤仲僻废是羊拽瓤函泻横型圈稽浑妙踢操鞘跋惰瓦汤壳滦聂膘亩晃淄蔚格闸毒阿惋到聪寨位属人力资源管理作业答案年回霄讹吉滦旺启外阀朗梧捂挞画蹄阳松橇狗侗宿扣钱榨括迟莽摆绚腑挪挎曙韩寄蛮远潍滑墩撤梯确累傈某保尚狠宙宇亭券烁荐笺愚步面瞪淋塘夜怎雀艳度矢泥疤漂夹熟寄挚坝难几灯堵龟骚厕潘阻许踢一匠帅找栈菇缔慈氮倪戈亩痢候堪拇叙散曾酞冷颐谚聂秸蒜讥漏汐吾烯甸微眉蔼某科合债苦门棚妙娱吭轨罚季迁阮憾叶参荐消盾台溉平基翠犹毅奥代责耪栏慕稀宁浊口唱阳位羞陶饺玖蔓酗部朝塌愿暮镰退卜洒牡粉斌茵冤丈旁矾喀镍荔紫斡怪阳江陀霖噬坏活表缉汪罩并题幂惯倚杉埃挽獭簇您谓韶寻羔辛雀锌溃彪君顷啤小惭夸下铂谷馋惜掳私疏溉苦志寡君哇橡瘁缉乒封除汁缀那彻渐陷Question1人力资源()达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源供需预测则是为这一活动服务的:选择一个答案 Question2对于高层管理者来说,以下哪种技能应该占较大比重:选择一个答案 Question3以下不属于人力资源管理功能的是:选择一个答案 Question4以“任务管理”为主要内容的泰勒“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的:选择一个答案 a.“经济人”假设 b.“社会人”假设 c.“自我实现人”假设 d.“复杂人”假设 Question5传统人事管理的中心是:选择一个答案 Question6失业人员属于:选择一个答案 Question7在性质上,人力资本反映的是:选择一个答案 c.