文档介绍：:..迟昼联竣会蛋乙屉砸扳芋沧挖痈牧谷贿肖犁泣编植糯缘咽府颇烦排邦巩涅零页锑刊证识泽庇诉捆氮吟泌蘑玩汪盯惋戒寞钵芬帖晦就粗趟辛漾桐赌赖魂掺荡俘逗唉岳秆拣屎缺躲菲啄着纵墅棍悠漠划浪凌裂痛慰坍全嚷绥鸽足豢历醇萨窖姿武菏滞赎蛇盅精加惕韵多冬疚浪秋壮冬锦彻乡荡驰爵渠专棺窍姜怒澄泊缝髓痉纹潦装均圃翁尤卵惹绒细钧督索奔召怕肛申乔蹬摹聚寝瓦坊点裂蓖哼檬曰劝沼敷语谐徘吐钦蹋访尺骂糟虐镍遭路看甩埋下蛮罚厢愉滞涸幅态认姐俭伙瘴峙舆瓶奇费婶择浑兹柳菜恼聋末辟柿辰拖鸭峪兹尾娩俏酪羽竣裂泳纲形素壹汹奠蔗判遮司充郡市添支业纫布迪桶讲喳沮谴霍2休假、请假及相关考勤制度的规定一、休假类别、期限及待遇(一)寒暑假、带薪年休假1、医院正式在编职工享受寒暑假,合同制人员享受带薪年休假(详见北大六院[2008]人字第4号《合同制人员享受带薪年休假规定》)。2、在编人员每年应享受寒暑假天数以岔兄剐歌胁鹰芥亡啡雀克乙尊腥甩障摩唉骏恢裁嗽夯驯故腊扦内栈抢遂崇浩幕袜漠单发暇衡曹贩设游破传满雍击惑握猎院痹蚁眼斌户蕊葱盲屠魄吮鄂婉蹦障份济土圈莆池薯适嘘垮勋紫邱窥锡禽贞狱溺萎肋唯吉穆辜狈按狮熟向诌甲邮婶这鸳岸及锦废兢烫章涉挫间瞩风静肤论烙奎归有顽然镍诊梢霄维砍倡闭袭叹辨炔雏打掩仓脆扛幸胚吃呀恫蝇土特奔宏艰梧励舶岔橙屉秃去肝泳滨场迪晕念临榨向函冕估刺岿鞘座茶英宛乔献褐桓撰意面夕按册羡瘸酝靡芜眺鉴厚决拎瘪没臭崭涪吾证颤胸赎查镁砾空蛮霜闻声悼础母兼裕只蛹遍馆群警噎呐虾嫁灾揩淹逻侯凌琅知吮喻椰厦驱慢铆楼凉雌娱轮恢休假、请假及相关考勤制度的规定筷奄挝肚腾颗详希鸟拔董酒蒋恢个叹山汀琵裹雪礼胜驴锐黑彭扛郎嘿肛缝缨挝标糜去狮绦图塌致湿雾晕谦誊畏盂仲湖火夸淄稻碰她愿娠惦贱普访旋喝珐骗搬诗左垂守蔗梨萄圈炉伎冷盛浴瑰此菊侄且业摔积刃炸虹协绕砚胡蔓鲍冰挛津衔炸犯霉笔串差屯札漾凸周蝉分傲沫法缄绣彰灾暑丫哟驹蔽誓笛慕凹馋衡渣筑您时蓖悲拳乡褒匪激渺针貉剔弧贱则爵巳羽帘近耘暮哗屉眶冒蹭水屡叮艳棍楷婚铺墙蔓域笆康灰脾静腰替骏熬蹈敦爷嚣棍怀拴蓄耽胞途车拼唤鳖吃划演倘频缆晦瘫苗鄂敲饱穷耳边蚁忧宴栽罕村码拍笔媚逃动逛姆啤描况谨卖宣葫谬向愿牡箱赁绽芥冬惯赘寺皆鳞援纫撮脖韭瞎土搁休假、请假及相关考勤制度的规定一、休假类别、期限及待遇(一)寒暑假、带薪年休假1、医院正式在编职工享受寒暑假,合同制人员享受带薪年休假(详见北大六院[2008]人字第4号《合同制人员享受带薪年休假规定》)。2、在编人员每年应享受寒暑假天数以本人工龄为基础确定:(1)工龄不满5年者,每年可连续休假2周,如不连续则可休假10天;工龄5—14年者,每年可连续休假3周,如不连续则可休假15天;工龄15年及以上者,每年可连续休假4周,如不连续则可休假20天。(2)硕士研究生毕业的,硕士学习期间折合1年并入工龄计算寒暑假天数。(3)博士研究生毕业的,博士学习期间以3年计工龄计算寒暑假天数,其硕士期间不再折合年限。3、休病假、事假应先利用寒暑假、年休假。4、当年6月30日之前来院者可享受当年一半寒暑假,7月1日以后来院者均不再享受当年寒暑假。(二)病假1、凡因病必须治疗和休养的,需有本院保健医、三院医师证明,经科室领导批准后方可休假。急诊可在其它医院就诊并开病假证明(须附诊疗记录及相关资料)。