文档介绍：护士能级培训计划篇一:5-护理人员分级培训计划护理人员分级培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。一、N1级护士培训计划(工作1-3年护士) (一)岗前培训培训目标:使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学****刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容: :护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。 :规章制度、分级护理制度、交接班制度、抢救工作制度、查对制度、护理安全管理制度等。 :护理差错事故登记报告及讨论制度。、护患沟通技巧 :常用技术操作(静脉输液、吸氧、无菌技术操作、吸痰、口腔护理、心肺复苏等) 考核:培训结束后进行理论和技能操作考核,合格后方可进入下一阶段培训。(二)规范化培训培训目标 1、培养全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神,端正护理专业思想,树立刻苦专研、严谨求实的科学态度。 2、熟悉护理学的基础理论,具有较系统的基础知识,并能在实际工作中运用。 3、熟练掌握本专业的临床护理(包括基础护理和专科护理)操作技能,能独立完成本专业常见病的护理,一般急、重症病人的抢救配合及护理。 4、培养护理科研逻辑思维和书写能力,结合临床护理实践写出个案、护理综述、论著等护理论文。 5、通过培训能够借助字典阅读本专业的外文书刊。培训时间:规范化培训时间为三年,分两阶段完成培训 :完成岗前培训后,内、外、(ICU、急诊科、新生儿室、儿童门急诊任选一科)轮转,每科室轮转两个月,共六个月。 :轮转结束经考核合格后,由护理部根据个人意愿以及考核情况、轮转表现进行双向选择,确定科室进行培训,培训期两年半。培训内容: :(轮转期间至定科后前半年) ①熟悉病区情况,了解各班工作流程②熟悉工作职责、制度、护理常规及应急预案等③熟悉应知应会知识④掌握基础操作及三基理论知识⑤熟悉护理质量标准、指标及服务规范。⑥熟悉医疗事故处理条例及法律法规、感染管理相关知识。⑦熟悉病历书写规范。 :(定科后半年至一年半) ①熟悉专科一般护理常规、专科疾病护理常规②熟悉专科护理工作流程及应急预案,能独立处理一般护理突发事件③熟悉专科基本操作技能④提高病情观察的能力,参与危重病人抢救及护理。 (定科后一年半至两年半) ①掌握护理程序工作方法②在上级护士的指导下应用护理程序采集病史,进行疾病相关护理查房,提出护理问题,制定护理计划,实施护理措施,评价护理效果。③完成护理计划大病历。④相关专科知识的学****在导师的指导下学****护理论文的撰写,完成护理论文或护理心得一篇。培训方法: :每位新同志由一名导师全程指导。 :每病区对新同志实行专人带教。 : ①半年内护士每周进行理论、操作各不少于一次②半年至一年的护士每两周进行理论、操作培训各不少于一次③一至三年的护士每月进行理论、操作培训各不少于一次。 :《江苏省实用临床护理三基》(理论篇)、(操作篇