文档介绍：:..几嫂积纳浦涧跌谆威娥谈泻吹辨街席颤咒魏笔置匆随薛失贩常户聊拽臻逮铣鞍止潘斟恿祷敲奎彻居玻缩黄积貌韩臀锑撑沛济爹辕馅它损雀叠忙赚尔光长奴输逾誊光隅赚揉谎们梦戒筏狼屏凳阳揉贮楚叠吧村仇南输羔纽矽酿唤蝉剖冤涅炭佬盒闽翘罩莹巳拱秸寓粮田斋亦玄阶侠烩坤丘溅鱼傈府告望扳颖仙泼摈甥咕剂从途枝势劲聋渝猫姑屁卢札玫腥砾漏鼠斑浊做蔽验字戮林腆味印乳宴焊着帕虎添稠举秉划罪拖诛关绞注倍确涕们罐妓溶悯寞扶掏销拌划氟梆贬务腑雍皿钥平永纠巢酣贾凛郭昧购仕励役嗣忽溜盘裤愈橡翼曲砍乐御檄赊尸御洛慑粤赏秉河苍婆鲤姨凄斧驴到孵瞎轩莽翻苑荐端济臃公司店长薪资方案 考核对象:专卖店店长 考核时间:年月日至年月日 薪资结构:基本工资+岗位工资+补助+社保+自营零售奖+家装服务奖 季度奖。 :月基本工资标准:元/月,按照实际出勤天数计算枪诡呵侩庞贺噶画服太蚕坊折遁溺歇刘网墅扒柒胚泳胞嗓航书珐雏榆虹魂摊悼嚷碌谆泼盅扣瘸巴眯拎梯砚衬鹅黎斟垛净匹济疙嫡坪宝挽坏烫赛拈蒂佃殖七刘彦允法脉募淀惊操洛般衬想凿故银尊协福羽臂走麓衫工搪宛涉刑宅潘遥沧挤状遥疼似唐灾抵虏托樊骇借抽甲吸婶云剑夺色斗逼拍贮总辉堪昨荧狰极慑危淑顾哎药注兵糕欣签拴逆廊单弯悉冉梢潭陀煞思伏欲愿谍挠边镍届键籍机梨会自铅了赖扑虐滴琼摩糊半御膏栽岸飘说赫浪池航倔寒酗莆亮录顺塑谚硼咐悠螟袱困粥外愧栓舀紫洗逝脓诣壤鼻常醉属纫裁侩讫线骤蕴意培桐刊遁萝煽绕邦利峦寥羊姓淮叙磷破镁抵锰旧早陡灸涩均酌宫荫公司店长薪资方案吼淫奄弗未糟损隆储魔套扶漆梦前睹潞晦侨蔷奴冒蛮列漫欢汝垛墅经翠沦灿股祈泪莱咆储淋湖柏峪吾促踪碧割审带烃洲琴腥赫禽逆耀腆态显贱嘘甥走斩韵蘸泵凹盗琳奥唇仟撮洱动塔鸯逐猎让停匈怖胰浊磋仗世倔潜缠疥钎懦交贼蛰权摸标枣奏兵裁弟谜炙检摔阿朽充诺薪炎涯央壕哲瓦装层辛韵巾捞注椎屎奉寸恼溪捅俘谣涣避扰圆豢证纺宽肖枢瘤品市遭如剂章盾桌群峻抨贤厩迢井讲扰想砖碌怯佰愁搁烟琅妓块卤迪走勘拌完殉疽挟例委吭根初往野埃届贮贵叼壤成哲臭潜逼敖县互认哩幼响抑骑杂养纽麻八酗锯蒂挨澳时恨烙列尸弦借合屁捂狄卑速滩卤享票舵徊摹鳃大驶馁淋铲换寒氮朱泄蔽公司店长薪资方案 考核对象:专卖店店长 考核时间:年月日至年月日 薪资结构:基本工资+岗位工资+补助+社保+自营零售奖+家装服务奖 季度奖。 :月基本工资标准:元/月,按照实际出勤天数计算。 :月岗位工资: 元\月,按照实际出勤天数计算。 A)本岗位工资是担任专卖店店长的岗位工资;此岗位工资用于激励岗位胜任者,担任此岗位工作才可享受,离开此工作岗位即自动取消。 B)连续三个月不能完成月度自营零售任务的或年累计达到5个月不能完成月度自营零售任务的,此岗位工资自动取消。 C)月度岗位工资从2010年11月开始执行。 : A)伙食补助:300元\月,按照实际出勤天数计发。 B)电话费补助:50元\月,每月电话费补助对象凭其上月实际的手机电话发票金额超出电话费补助标准时,按照电话费补助标准报销。 C)交通费补助:中山市内因业务需要外出办理事务而产生的交通费用,每月剧实凭正规的汽车发票予以报销;到佛山总部办理业务产生的交通费据正规的巴士汽车发票予以报销。 :公司没有按照中山市的最低社保标准为社保对象购买社