文档介绍：对当前国有企业开展政治思想工作的思考
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【摘要】在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下,企业的各种改革也不断深入推进,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化。面对新情况、新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题。特别是80后、90后开始进入社会,逐渐成为社会建设的中坚力量。这都给我们当前国有企业开展政治思想工作提出了更高的要求。
【关键词】国有企业;政治思想工作; 思考

1 当前国有企业开展政治思想工作的现状

在市场经济条件下,国有企业的思想政治工作,在相当范围内程度不同地出现了弱化和跟不上时代的现象。虽然从表面上看,承载思想政治工作的硬件,如从事这一工作机构,像党委会、党委办公室,以及工作的形式和方法等仍然存在,但其地位和作用大为下降确是不争的事实。另一方面,随着大量年轻人,特别是80后、90后逐渐进入社会,他们思想观念超前,自我意识比较强,这对国有企业的思想政治建设提出新的思路。本人从事政治思想工作几年来,总结起来,我国国有企业在开展政治思想工作中存在如下的现状。
企业在思想上不重视:自改革开放以来,我国以经济建设为中心,社会主义市场经济不断发育和成长。国有企业把生产经营作为企业一切工作的中心环节,把创造价值和利润作为企业的出发点。由此,人们认为,只有生产经营才是“真家伙”,只要抓紧生产经营其他都可以忽略不计;而思想政治工作是“虚”的,是可有可无的摆设。这种重生产经营、轻思想政治工作的观点不论在领导层,还是在普通员工中都普遍存在,成为思想政治工作弱化的思想因素。
政治建设团队老化现象严重:在现实生活中,许多国企往往只重视经营队伍建设,而忽视思想政治工作队伍的建设。在配备党组织干部时,时常自觉不自觉地优先考虑安排那些对企业做出一定贡献、资格又较老的同志,目的是使他们享受一定的级别待遇,而对他们是否适合做思想政治工作却考虑不多。
教育内容陈旧,不能适合新的时代的要求:在做思想政治工作时,有的同志无论在什么场合讲话都是老一套,内容千篇一律、陈旧空洞。在大会上读错字、讲错话、曲解党的政策的现象时有发生。企业员工对那种性、“以不变应万变”式的官话、套话、空话不仅毫无兴趣,甚至产生排斥情绪和逆反心理。且年轻员工对这种教育内容,显然是不会感兴趣和有任何的爱好的。
组织现实老套,没有创新:目前,伴随着经济的飞速发展,人们获取信息的渠道通畅便捷多样,这就使传统的方式方法明显落伍。当前国企思想政治工作,在相当大的程度上继续沿用老套路,读报纸、念文件,照本宣科似地讲党课,集体政治学习发言等等,这自然使员工产生厌烦情绪,达不到预期的效果。

2 当前国有企业开展政治思想工作的建议及对策

创新是当前企业,特别是国有企业,在开展思想政治工作中面临的新情况和迫切需要解决的问题。对外开放和国有企业改革30年的实践,给人们的社会环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大变化,也给新形势下企业思想政治工作带来了许多新情况、新问题。我们必须在继承传统的基础上,认真研究新时期企业思想政治工作的特点,做到解放思想、与时俱进,创