文档介绍：关于高职专业教学计划制订的几点思考
论文摘要:高等职业教育已经成为我国教育体系中的重要组成部分,三十年的发展为国家经济社会输送了大量的高技能应用型人才,随着经济社会的发展,对高职教育人才培养质量提出了更高的要求,高职专业教学计划是高职人才培养的核心和纲领性文件,制定科学、规范、合理的专业教学计划是培养优秀高职专业人才的基本保障。
论文关键词:高职;教学计划;思考
我国高等职业教育起步于上世纪80年代,于90年代后得到迅速发展,至今已有三十年的发展历程,期间为我国的经济社会发展提供了大量的高技能优秀职业人才,国家对职业教育的重视,使我国职业院校得到了较快的发展,截止2010年全国各类职业技术学院已达1113所,占了全国普通高校总数的近50%。高职院校在快速发展的同时,对人才培养质量的要求也日益提高,而专业教学计划的制订则是人才培养质量的基本点和指挥棒,是高职人才培养的核心和纲领性文件。
一、专业教学计划的重要性
人才培养专业教学计划表面上看来只与教学运行有关,但实际上教学计划是任何一所学校的所有工作运行的核心,是学校发展之灵魂所在。无论是本科院校还是高职高专院校,专业教学计划的制订和管理国家都有专门的相关规定,2000年教育部下发的《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》文件中就专门提出了《关于制订高职高专教育专业教学计划的原则意见》。专业教学计划在很大程度上体现了专业建设的水平和方向,是人才培养的指挥棒,是学校教师引进、培养的方向,里面包含有专业核心课程体系、人才培养定位、教学进程安排等内容,涉及到学生毕业就业的方向和将来的职业成长。决定了每学期用什么样的老师,订什么样的教材,用什么样的教室,要用多少实训室多少实训耗材等各类教学软硬件的建设,决定学校职业资格考证工作计划的制定和实施,决定了校外实训基地的建设,决定了每一位老师课时量的多少,决定了学生文体活动的时间安排,从而与学生管理工作的开展也密切相关。教学计划中的教学进程安排与后勤宿舍、安全管理等工作运行也息息相关,甚至与食堂营业的时间和规模都有关系。因此,专业教学计划制订的规范性、合理性和科学性是衡量一个学校专业建设水平的重要指标。
二、高职专业教学计划制订的几点思考
(一)加强专业负责人队伍建设
人才培养专业教学计划对于学校各项工作的开展实施是非常之重要的,完善其制订应是一切工作的重中之重。然而,任何一所高职学校的专业教学计划制订除了教学指导委员会的指导外,少不了一支优秀的专业负责人队伍,专业负责人不仅要有丰富的专业知识,还要有较好的协调和管理能力,具备专业发展的战略思维,有良好的行业企业背景,有敏锐的社会人才需求洞察力。同时,还要具有全局意识,能够协调好各类课程的安排,教师教学科研任务的安排等。因此,加强专业负责人队伍建设,是高职专业教学计划制订的最基本保障。
(二)建立健全校企合作专业建设机制
职业教育本身的职业特性,决定了实行“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式是我国职业教育发展的必然趋势和主流理念。培养优秀的职业人才除了学校的资源外,还必须引入行业企业的力量。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中针对职业教育发展的第十五条明确提出要“建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制,制定促进校企合作办学