文档介绍：,工程管理部门应编制质量教育培训计划。、培训内容、师资及教材、培训方式及培训学时、培训考核及效果评价等内容。培训计划应经项目经理审批后实施。、劳务分包和工程分包单位的施工及作业人员,应参加现场质量教育培训。现场质量教育培训应坚持先培训、后上岗原则。,包括质量教育培训师资教材和考核试卷的准备、发放质量教育培训的通知等。工程管理部门负责现场质量教育培训的授课和测试。、法规规范和标准以及公司质量方针、目标和公司管理理念的教育培训。。分部(分项)工程施工前,应当进行施工技术交底(会议),工人转岗或调换工种时应进行质量教育培训。、新工艺、新设备、新材料施工时,工程管理部门应组织专门的有针对性的质量教育培训。。培训考核的成绩应建立管理台账。,考核合格的方可上岗。,综合办公室每年6月和12月应当进行一次执行情况的检查考核,检查考核结果作为质量教育培训改进的依据。、质量教育实施记录和施工管理人员年度质量继续教育考核记录,应分别建立台账归档保存。附件:《质量教育培训计划表(一)》《质量教育培训计划表(二)》质量教育培训计划表(一)工程名称:编号:培训对象培训内容师资/教材培训方式/时间次学时/□差□一般□(地方规章)学****工程管理部/法规规章集中/日常1/4抽查□差□一般□、规程和标准学****工程管理部/法规规章集中/日常1/20试卷□差□一般□□差□一般□□差□一般□□差□一般□□差□一般□、新结构、新工艺、新技术等学****工程管理部/自备集中/日常1/40试卷□差□一般□□差□一般□□差□一般□□差□一般□