文档介绍：2011年度能源管理考核办法一、目的:为了贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》和公司《能源管理办法》及各单项能源管理制度,加强能源管理,降低能源消耗,提高能源利用效率和经济效益,全面完成公司2013年度节能目标和生产经营目标,特制定本考核办法。二、适用范围:本办法主要针对工序能耗及煤气、水、氧气、氮气、氩气、TRT发电等单项定额指标的考核,以及对节能技改项目的奖励。三、考核依据1、公司2013年经济责任制考核办法。2、公司2013年能源消耗计划及定额指标。3、公司各能源管理制度四、考核办法1、能耗定额指标单位名称电氧气氮气氩气煤气水工序能耗单位定额指标单位定额指标定额指标定额指标单位定额指标单位定额指标定额指标(kece/t)烧结工序Kwh/t15/34NM3/t//NM3//t64/66NM3/t不确定31/万NM3///t16t/-/-12轧钢棒材Kwh/t72NM3/t//NM3/t250/390t///NM3/t240/340动力万Kwh/月82/98NM3/t//万NM3//月14/物管部万Kwh/月20NM3/t//NM3/tt/月无计量/TRTKwh///NM3/tt/t/球团Kwh/t32NM3/t/10NM3/t 45t/、工序能耗考核办法(按月考核):工序完成奖励未完成扣罚完成领导奖励未完成领导扣罚烧结工序奖12000元,每降低1kgce/t奖1000元,最高奖励金额为2万元。扣8000元,每上升1kgce/t扣800元,。厂长400元,副厂级领导200元;厂长400元,副厂级领导200元。高炉工序奖18000元,每降低2kgce/t奖1500元,最高奖励金额为3万元。扣15000元,每上升2kgce/t扣1500元,最高扣罚金额为3万元。厂长600元,副厂级领导400元。厂长400元,副厂级领导200元。转炉工序奖8000元,每降低1kgce/t奖500元,。扣6000元,每上升1kgce/t扣400元,。厂长600元,副厂级领导500元。厂长500元,副厂级领导400元。轧钢工序奖10000元,每降低1kgce/t奖800元,。扣8000元,每上升1kgce/t扣600元,。厂长700元,副厂级领导500元。厂长500元,副厂级领导400元。球团工序奖10000元,每降低1kgce/t奖800元,。扣8000元,每上升1kgce/t扣600元,。厂长600元,副厂级领导400元;厂长500元,副厂级领导400元。1、动力厂与高炉、炼钢工序能耗指标连挂奖惩,连挂奖惩比例为平均值的30%。动力厂厂级领导按2个连挂单位同级别领导奖惩金额平均值的50%进行奖扣。2、机动部(能源管理中心)按4个产品工序奖惩金额平均值的20%计奖,扣按10%;正副主任按对应级别的生产单位正副厂长奖扣额之和的平均值的50%计奖,扣按